Pierwsze kontrole zwolnień chorobowych wśród Polaków zatrudnionych w Niemczech.
Pierwszym przedsiębiorstwem działającym w Niemczech, które zdecydowało się na weryfikację polskich pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich jest niemiecka firma działająca w branży spożywczej. Projektem zajmie się największa i najbardziej doświadczona w problematyce absencji chorobowej firma konsultingowa na polskim rynku – Conperio.
W zatrudniającej około 500 osób firmie z Niemiec znaczną część kadry stanowią Polacy. Celem ustabilizowania poziomu absencji chorobowej zdecydowano się na wprowadzenie działań kontrolnych, które będą prowadzone na terenie całej Polski. Umowa pomiędzy firmami została podpisana bezterminowo.
Klient z Niemiec nawiązał z nami współpracę, ponieważ zauważył podwyższony poziom absencji chorobowej wśród pracowników z Polski i prowadząc świadomą politykę kadrową zdecydował się na zaadresowanie tego problemu. Cieszymy się, że zwrócono się właśnie do nas, doceniając efekty naszej pracy u klientów z na terenie Polski – komentuje prezes Conperio, Mikołaj Zając.
Prowadzone przez nas działania terenowe polegają na weryfikacji pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich pod kątem tego, jak wykorzystują L4. Badamy szczególnie to, czy w trakcie chorobowego nie podejmują oni dodatkowej pracy lub nie wykorzystują zwolnienia lekarskiego w inny niezgody z jego przeznaczeniem sposób. W naszej pracy priorytetem jest zachowanie najwyższej jakości standardów etycznych. Na kontrolę pracownika składa się wizyta w jego miejscu zamieszkania, w trakcie której przeprowadzana jest rozmowa na temat przyczyn absencji, zbieramy również opinie pracowników dotyczące funkcjonowania przedsiębiorstwa. Nasze działania powodują skrócenie średniego czasu trwania zwolnień i przywrócenie naturalnego poziomu absencji. Pracownicy szybciej wracają do zdrowia i swoich obowiązków w firmie, przebywają na zwolnieniu lekarskim tyle czasu, ile jest niezbędne, żeby powrócić do pełnej sprawności. Efektem naszej pracy są również podpowiedzi i rozwiązania optymalizujące poziom absencji w firmie. W trakcie współpracy z klientami identyfikujemy główne obszary i przyczyny powstawania absencji. Staramy się wskazać, w oparciu o opinie pracowników oraz know-how z innych zakładów, co można zmienić lub poprawić – wyjaśnia Mikołaj Zając.
Źródło: Komunikat prasowy Conperio
Zobacz także: