Niemcy: Zasiłek dla bezrobotnych Arbeitslosengeld I (ALG I)

Niemcy: Zasiłek dla bezrobotnych Arbeitslosengeld I (ALG I).

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech? W jakim terminie osoba, która pracuje na umowę na czas określony musi zgłosić, że nie zostanie ona przedłużona? Kiedy osoba, która sama zwolniła się z pracy może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych? Czym różni się ALG I od ALG II, zwanego potocznie HARTZ IV? Wyjaśniamy.

Komu przysługuje zasiłek Arbeitslosengeld I (ALG I)

Arbeitslosengeld I (ALG I)  mogą otrzymać osoby bezrobotne, które przepracowały w Niemczech co najmniej 12 miesięcy i opłacały w tym czasie składki na ubezpieczenie społeczne (ubezpieczneie na wypadek bezrobocia) die Arbeitslosenversicherung.

W przeciwieństwie od zasiłku Arbeitslosengeld II -ALG II (Hartz IV) świadczenie to można otrzymać każdy, a nie tylko osoby znajdujące się w trudnej sytuacji materialnej.  Hartz IV, choć też potocznie nazywany jest zasiłkiem dla bezrobotnych w rzeczywistości jest jednak zapomogą socjalną dla osób, które znajdują się w trudnej sytuacji materialnej. Wniosek o HARTZ IV składa się w Jobcenter. Tutaj znajduje się wyszukiwarka rejonowych urzędów Jobcenter.

Ile wynosi zasiłek Arbeitslosengeld I – ALG I

Wysokość zasiłku zależy od wysokości wynagrodzenia jakie świadczeniobiorca otrzymał zanim utracił pracę.

Osoby bezdzietne otrzymują 60 proc. dotychczasowej pensji, a osoby posiadające dzieci na utrzymaniu 67 proc. wynagrodzenia.

Czy osoba otrzymująca zasiłek Arbeitslosengeld I -ALG I jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym?

Tak, świadczeniobiorcy ALG I są objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym.

Czy zasiłek dla bezrobotnych Arbeitslosengeld I może otrzymać osoba, która sama zwolniła się z pracy?

Zgodnie z przepisami osoba, która sama zwolniła się z pracy może otrzymać zasiłek Arbeitslosengeld I dopiero po upływie 12 tygodni od momentu wypowiedzenia.

Umowa o pracę na czas określony i zgłaszanie bezrobocia

Osoby, które posiadają umowę o pracy na czas określony muszą liczyć się z faktem, że może ona nie zostać przedłużona. Należy pamiętać, że bezrobocie należy zgłosić w urzędzie pracy (Bundesagentur für Arbeit) już w dzień po wygaśnięciu umowy.

Ważne: Osoby pracujące na umowę na czas określony, jeśli nie mają pewności czy zostanie ona przedłużona mogą już na trzy miesiące przed jej wygaśnięciem zarejestrować się jako osoba „poszukająca pracy”.

Rejestracja bezrobocia przez internet

Rejestracji bezrobocia lub statusu „osoby szukającej pracy” można dokonać online poprzez stronę Bundesagentur für Arbeit.

Infolinia Bundesagentur für Arbeit

Jeśli nie jesteś pewien, czy kwalifikujesz się do otrzymania zasiłku Arbeitslosengeld I, nie radzisz sobie ze złożeniem wniosku zadzwoń na bezpłatną infolinię Bundesagentur für Arbeit, tel. 0800 4 555500. Uzyskasz wszystkie potrzebne informacje i będziesz mógł  zarejestrować bezrobocie telefonicznie.

Przez jaki okres czasu jest wypłacany zasiłek dla bezrobotnych ALG I

Długość wypłaty zasiłku zależy od długości stażu pracy bezrobotnego i od jego wieku. Wynosi od 180 do 720 dni kalendarzowych.

Gdzie składa się wniosek o ALG I?

Wniosek o zasiłek Arbeitslosengeld I  należy złożyć w lokalnym urzędzie pracy Agentur für Arbeit.

Aby znaleźć urząd właściwy dla Twojego miejesca zamieszkania wpisz kod pocztowy w wyszkuwiarce rejonowych Agentur für Arbeit.

Transfer zasiłku Arbeitslosengeld do Polski

Osoba, która otrzymała w Niemczech prawo do zasiłku dla osób poszukujących pracy o nazwie Arbeitslosengeld i otrzymuje go już dłużej niż miesiąc, może transferować go do Polski lub innego kraju UE. Tutaj znajduje się szczegółowa informacja na temat zasad transferowania zasiłku oraz formularzy, które trzeba pobrać.

***

Uwaga: Niniejsze opracowanie ma charakter informacyjny. Redakcja serwisu Polskiobserwator.de dokłada starań, aby wszystkie publikowane artykułu były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one  jednak wiążącej interpretacji przepisów prawnych.


Chcesz być na bieżąco ze sprawami, które interesują Polaków w Niemczech? Codziennie aktualne wiadomości, poradniki, ciekawostki. Śledź nas na Facebooku


Podobne poradniki, które mogą Cię zainteresować:

7 rzeczy, które trzeba wiedzieć na temat wypowiedzenia z pracy

Zwolnienie lekarskie w Niemczech – 7 zasad, które musi znać każdy pracownik