Przejdź do treści
Home » Wiadomości z Niemiec » Orzeczenie sądu w Berlinie: Fałszywy certyfikat ozdrowieńca uzasadnia natychmiastowe zwolnienie z pracy

Orzeczenie sądu w Berlinie: Fałszywy certyfikat ozdrowieńca uzasadnia natychmiastowe zwolnienie z pracy

26/05/2022 06:30
Niemcy: Fałszywy certyfikat ozdrowieńca grozi natychmiastowym zwolnieniem z pracy

Niemcy: Fałszywy certyfikat ozdrowieńca grozi natychmiastowym zwolnieniem z pracy. Sąd Pracy w Berlinie odrzucił skargę pracownika, który został zwolniony bez wcześniejszego wypowiedzenia umowy.

Mężczyzna pracował w sądzie i przedstawił sfałszowany certyfikat ozdrowieńca. W związku z tym mógł dalej wykonywać swoją pracę, bez aktualnych badań i dowodu szczepień. Po wykryciu fałszerstwa władze Berlina natychmiastowo go zwolniły.

Niemcy: Fałszywy certyfikat ozdrowieńca grozi natychmiastowym zwolnieniem z pracy

Sąd argumentował, że obowiązek przedstawienia dowodu ma istotne znaczenie także w odniesieniu do ochrony zdrowia wszystkich osób przebywających w sądzie. Posłużenie się sfałszowanym certyfikatem stanowiło istotne naruszenie obowiązków wynikających z umowy o pracę. Dla powoda było oczywiste, że takie zachowanie nie będzie tolerowane.

Mężczyzna może odwołać się do Okręgowego Sądu Pracy Berlina-Brandenburgii.

To samo tyczy się świadectw szczepień

Do tej pory, w dwóch przypadkach pracownicy wnieśli pozwy przeciwko pracodawcom za zwolnienie z pracy bez wypowiedzenia po przedstawieniu fałszywych świadectw szczepień. Pozwy zostały złożone przed sądem pracy w  Kolonii i przed sądem pracy w Düsseldorfie. W obu przypadkach zostały odrzucone.

Sąd uzasadnił swoją decyzję tym, że m.in. w takich przypadkach uprzednie ostrzeżenie pracownika również nie jest konieczne, nawet w przypadku długoletniego stażu pracy.

>>>Niemcy: Oto co grozi pracownikowi za przedstawienie fałszywego wyniku testu lub zaświadczenia o szczepieniu

W pierwszym przypadku, pracownik twierdził, że nie wiedział o rozporządzeniu w danej firmie, a w drugim pracownik był świadkiem naruszenia obowiązku ochrony danych. Sądy nie przyjęły żadnego z tych argumentów. Uznały w obu przypadkach, że każdy, kto sfałszuje swoje świadectwo szczepień, musi liczyć się z tym, że zostanie zwolniony bez wypowiedzenia.

TAG24.de, PolskiObserwator.de