Wiadomości z Niemiec – Ile godzin pracują mieszkańcy Niemiec? Nawet jeśli obowiązuje Cię ośmiogodzinny dzień pracy, to wciąż możesz zostać poproszony o przepracowanie dodatkowych nadgodzin. Musi się to jednak wiązać z wyrównaniem Twojego czasu wolnego. Oto ile godzin i ile nadgodzin pracują mieszkańcy Niemiec.
PRZECZYTAJ: Niemcy pracują dłużej. Średni wiek emerytalny rośnie
Ile godzin pracują mieszkańcy Niemiec?
Pracownicy w Niemczech przepracowali w ubiegłym roku około 1,3 miliarda godzin nadliczbowych. Tak wynika z odpowiedzi rządu federalnego. Zgodnie z nią, nadgodziny odpowiadają 809 000 pełnoetatowych stanowisk. W przeliczeniu, każdy pracownik przepracował około 31 godzin nadliczbowych w 2022 roku. Czytaj także: Znana sieć komórkowa rozwiązuje tysiące umów. Nawet z tymi, którzy regularnie opłacają rachunki
Liczba spada od lat
Jest to oparte na danych Instytutu Badań nad Zatrudnieniem (IAB), który regularnie publikuje na swojej stronie internetowej dane dotyczące pracowników, godzin pracy i nadgodzin.
Według tych danych, w ubiegłym roku przepracowano 583 miliony płatnych i 702 miliony niepłatnych nadgodzin. W dłuższej perspektywie liczba ta znacznie spadła. Zgodnie z odpowiedzią rządu, w 2011 roku przepracowano ponad 2 miliardy godzin nadliczbowych.
Osoby, które spędzają w pracy więcej czasu niż przewidziano w ich umowie mogą domagać się rekompensaty
Wyrównanie czasu wolnego jest rekompensatą za nadgodziny. Na przykład, jeśli w stresującym tygodniu przepracowałeś osiem godzin więcej niż przewiduje to umowa, możesz wziąć cały dzień wolnego w mniej intensywnym tygodniu.
To, czy przysługuje Ci prawo do urlopu wypoczynkowego, zależy od Twojej pracy, stanowiska i wieku. Zasadniczo ustawa o czasie pracy (ArbZG) przewiduje wyrównanie czasu wolnego. Ogranicza bowiem czas pracy do ośmiu godzin na dzień roboczy (§ 3 ArbZG), ale dopuszcza również dzienny czas pracy w wymiarze dziesięciu godzin, pod warunkiem że przeciętnie w ciągu sześciu miesięcy czas pracy wynosi do ośmiu godzin dziennie. Aby ten warunek był spełniony, potrzebna jest równowaga czasu wolnego.
Prawo do rekompensaty wygasa jednak, jeśli pracujesz w godzinach nadliczbowych bez uprzedniego uzgodnienia ich z szefem. Niekiedy pracownicy wyższego szczebla nie otrzymują rekompensaty za nadgodziny, ponieważ ich wynagrodzenie przekracza próg składek. Więcej informacji na ten temat przeczytasz tutaj: Nadgodziny w pracy w Niemczech. Do czego masz prawo?
Źródło: Chip.de, PolskiObserwator.de