in

Kobiety w Niemczech są aktywne zawodowo, ale słabiej opłacane od mężczyzn [RAPORT]

Na niemieckim rynku pracy aktywnych zawodowo jest  wiele pań, ale przy tym istnieją duże rozbieżności wynagrodzeń pomiędzy płciami. Serwis ALEO.com porównał sytuację kobiet na unijnych rynkach pracy. Jakie warunki na tle Europy mają aktywne zawodowo kobiety w Niemczech?


 

W najnowszym raporcie „Rynek pracy z kobiecej perspektywy”, opublikowanym przez internetową bazę firm ALEO.com, autorzy wracają uwagę m.in. na różnice płac w zależności od płci (tzw. gender pay gap) oraz długość urlopów macierzyńskich w poszczególnych krajach. Zestawienie obejmuje również bardziej szczegółowe kategorie, takie jak odsetek kobiet w składzie rządów i parlamentów czy też udział w radach nadzorczych spółek i przedsiębiorstw. Jak wygląda sytuacja pracowniczek w Niemczech – jednej z największych europejskich gospodarek?

Pracujące kobiety w Niemczech w liczbach

Niemcy przodują przede wszystkim w liczbie pracujących kobiet. Unijna średnia w tej kategorii wynosi 63,4%. W Niemczech jest ich aż 72%, co przekłada się na trzeci wynik w UE. Pod tym względem wyraźnie lepiej jest tylko w Szwecji (76%).

Kobiety w Niemczech zasiadające w organach nadzorczych przedsiębiorstw

W europejskiej czołówce Niemcy plasują się również pod względem odsetka kobiet zasiadających w organach nadzorczych przedsiębiorstw. 34% członków zarządów spółek to kobiety, co daje 5. wynik w Europie. Przy tym jednak zwraca uwagę dość niski odsetek pań na stanowiskach kierowniczych – jest ich jedynie 14%. To o 3 punkty procentowe mniej niż unijna średnia.

Wykształcenie niemieckich pracownic

Tylko co czwarta Niemka może pochwalić się dyplomem wyższej uczelni (mniej kobiet z wyższym wykształceniem jest tylko we Włoszech i Rumunii). Uwagę zwraca również stosunkowo krótki urlop macierzyński, na jaki można liczyć, planując w Niemczech dziecko: 14 tygodni płatnego wolnego to wynik z dolnej połowy rankingu. Dla porównania w Polsce świeżo upieczone matki mogą liczyć na 20 tygodni w pełnopłatnego urlopu.

Różnice pomiędzy zarobkami obydwu płci

W porównaniu do Niemiec Polska przede wszystkim dużo lepiej prezentuje się w zestawieniu różnic pomiędzy wypłatami obydwu płci: nad Wisłą mężczyźni zarabiają średnio 7% więcej od kobiet, podczas gdy nad Renem ta dysproporcja rośnie aż do 21%.

Z pełną treścią raportu można zapoznać się pod adresem: https://aleo.com/pl/blog/kobietywbiznesie

10 najpiękniejszych plaż w Niemczech

Niemcy: Wakacje letnie dla dzieci w 2019 roku