Wiadomości z Niemiec – W związku z niedoborem wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego, rząd federalny liczy na młodych ludzi z zagranicy. Politycy przyglądają się szczególnie pracownikom z Brazylii.
Sprawdź: Po tylu latach urządzenie staje się istnym pożeraczem energii.
Federalny Minister Pracy, Hubertus Heil, oraz Federalna Minister Spraw Zagranicznych, Annalena Baerbock, chcą wspólnie udać się do tego południowoamerykańskiego kraju w czerwcu w ramach strategii rekrutacyjnej. Ich celem jest pozyskanie pracowników z krajów, „w których jest więcej młodych i dobrze wyszkolonych ludzi, niż może wchłonąć tamtejszy rynek pracy” – powiedział Heil gazecie Neue Osnabrücker Zeitung.
Niedobór pielęgniarek w Niemczech. Brazylia rozwiązaniem problemu?
Heil zauważył, że Brazylia ma szczególnie duży potencjał siły roboczej w sektorze pielęgniarskim. „Będziemy postępować bardzo rozsądnie, aby nie pozbawić żadnego kraju pracowników, których sam potrzebuje” – podkreślił Heil. Ponadto trwają już umowy z Indonezją i Meksykiem. W lutym Heil odwiedził Ghanę w Afryce Zachodniej wraz z minister rozwoju Svenją Schulze, gdzie również poruszono temat rekrutacji. Minister pracy mówił o „sytuacji win-win”: „My korzystamy. Inne kraje również odnoszą korzyści, na przykład dzięki naszemu zaangażowaniu w lokalne szkolenia. A największe korzyści mają z tego ludzie, którzy do nas przybędą: poprzez dobrze płatną pracę dla siebie, a być może także poprzez możliwość finansowego wsparcia członków rodziny w domu„.
Fundacja Ochrony Pacjentów przeciwko pomysłom rządu
Stiftung Patientenschutz krytycznie podchodzi do pomysłów rządu. Zdaniem fundacji niedobór pielęgniarek jest przede wszystkim problemem krajowym: „Nawet kilkaset dodatkowych brazylijskich pielęgniarek nie rozwiąże tego problemu„.
Czytaj także: Zarobki pielęgniarek w Niemczech: Ile można zarobić w 2023 roku?
„Jest już jasne, że 500 000 pielęgniarek i pielęgniarzy przejdzie na emeryturę w ciągu najbliższych dziesięciu do dwunastu lat” – powiedział Eugen Brysch, dyrektor wykonawczy Stiftung Patientenschutz. „Połowa pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin i aż 60 procent tych, którzy odeszli z zawodu, może sobie wyobrazić powrót do pracy lub zwiększenie liczby godzin pracy. Dostępnych byłoby co najmniej 300 000 dodatkowych miejsc pracy„. Warunki pracy musiałyby jednak ulec poprawie.
Tagesschau.de, PolskiObserwator.de