Od 1 stycznia 2019 r. wzrośnie ustawowa płaca minimalna w Niemczech z 8,84 euro do 9,19 euro za godzinę, a od 1 stycznia 2020 do 9,35 euro.
Od 1 stycznia 2019 r. ustawowa płaca minimalna wzrośnie o 35 centów i będzie wynosić 9,19 euro za godzinę. Rok później ma zostać podniesiona do 9,35 euro.
Ustawowa płaca minimalna dotyczy wszystkich dorosłych pracowników na cały etat – z wyjątkiem osób uczących się zawodu, bezrobotnych przebywających od dłuższego czasu na zasiłku, które dopiero co rozpoczną pracę (w ciągu pierwszych 6 miesięcy pracy, nie mają oni prawa do otrzymania płacy minimalnej).
Ustawową płacę minimalną w Niemczech wprowadzono w 2015 roku. Wynosiła ona wtedy 8,50 euro za godzinę. Dwa lata później została podniesiona do 8,84 euro.
Jak donosi dziennik Spiegel, podwyżka ustawowej płacy minimalnej dotyczy około 2 mln pracowników. Według Federalnego Urzędu Statystycznego prawie 1,4 miliona pracowników otrzymało ustawową minimalną płacę w wysokości 8,84 euro w kwietniu ubiegłego roku. Kolejne 800 000 zarobiło mniej, chociaż w zasadzie podlegali oni przepisom o płacy minimalnej.
Minister Finansów Olaf Scholz już po raz kolejny namawiał do podniesienia stawki płacy minimalnej do kwoty 12 euro. Według niego byłaby ona odpowiednia. Stwierdził także, że niemieckie firmy nie powinny oszczędzać na płacach.
źródło: Spiegel.de