Niemcy: Zasada 3G w miejscu pracy zacznie obowiązywać od 24 listopada

Zasada 3G w miejscu pracy: Zgodnie z nowymi przepisami, od 24b listopada w Niemczech zacznie obowiązywać zasada 3G w miejscu pracy. Co to oznacza dla osób niezaszczepionych?

Zasada 3G w miejscu pracy

Zasada 3G w miejscu pracy

Według Federalnego Ministerstwa Pracy, po zatwierdzeniu przez Radę Federalną nowej ustawy o ochronie przed infekcjami, w połowie przyszłego tygodnia wejdą w życie bardziej rygorystyczne przepisy w miejscu pracy. „Aby lepiej chronić pracowników, od 24 listopada w miejscu pracy będzie obowiązywać zasada 3G” – poinformowało ministerstwo na Twitterze. Od najbliższej środy pracownicy muszą zatem udowodnić, że zostali zaszczepieni, wyzdrowieli lub uzyskali wynik negatywny przed wejściem do miejsca pracy. Jedynymi wyjątkami są przypadki, gdy pracownicy sami poddadzą się badaniom lub szczepieniu w miejscu pracy.

Według rzeczniczki Federalnego Ministerstwa Pracy, pracodawcy nie mogą bezpośrednio kontrolować stanu szczepień swoich pracowników – z kilkoma wyjątkami – nawet w przypadku nowej regulacji 3G. Muszą jednak zażądać dowodu, że jeden z wymogów zasady 3G jest spełniony. Jeśli więc pracownik nie chce ujawniać swojego statusu szczepienia, musisz pokazać ujemny wynik testu koronowego.

ZOBACZ Bawaria drastycznie zaostrza środki ochronne

Nowe obostrzenia mają pomóc w ograniczeniu masowego wzrostu liczby infekcji. Według ministerstwa, pracownicy są „odpowiedzialni za to, aby mogli przedstawić ważne zaświadczenia 3G”. W związku z tym można skorzystać z „bezpłatnych testów obywatelskich lub ofert testowych od pracodawcy”.

UWAGA!

Testy do samodzielnego wykonania, także te oferowane przez pracodawców, nie będą honorowane!

Nowe środki ochronne zatwierdzone

Angela Merkel zatwierdziła nowe środki ochronne. Dowiedz się, co się zmieni już od przyszłego tygodnia w Niemczech TUTAJ.

źródło: Tagesschau.de, Bmas.de, PolskiObserwator.de