Przejdź do treści

Niemcy ratują gospodarkę. Będą zmiany dla pracowników z niskimi zarobkami i emerytów

23/01/2024 09:00
Niemiecka gospodarka zagrożona

Niemiecka gospodarka zagrożona. Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej i zmiany demograficzne mogą wkrótce stanowić poważne zagrożenie dla niemieckiej gospodarki. Federalny minister gospodarki i działań w dziedzinie klimatu Robert Habeck (Zieloni) pracuje nad środkami przeciwdziałającymi niedoborowi siły roboczej i wykwalifikowanych pracowników w Niemczech. Aby to osiągnąć, należy jednak „odkręcić kilka śrubek”, powiedział Habeck w wywiadzie dla Handelsblatt.
Przeczytaj także: Wohngeld 2024: Dobre wieści dla milionów gospodarstw domowych, otrzymają dodatek do czynszu

Niemiecka gospodarka zagrożona

„Musimy zwiększyć podaż siły roboczej i wykwalifikowanych pracowników” – wyjaśnił polityk Zielonych. Jest to kluczowa kwestia dla przyszłości Niemiec jako lokalizacji dla biznesu. W oczach wielu ekspertów niedobór siły roboczej, napędzany zmianami demograficznymi, będzie największym zagrożeniem dla siły gospodarczej Niemiec w nadchodzących latach.

W związku z tym Habeck planuje szereg reform w nowym rocznym raporcie gospodarczym rządu federalnego. Według ministra gospodarki, projekt został uzgodniony z innymi ministerstwami w tym tygodniu. Zawiera on łącznie sześć propozycji reform. Oprócz zachęt dla nisko zarabiających, mają one również na celu stworzenie zachęt dla osób starszych i uchodźców.
>>> Wzrost wieku emerytalnego w 2024 roku. Miliony osób będą pracować dłużej

Minister gospodarki chce zbadać stałe uprawnienie do pracy z domu

Habeck chce między innymi zbadać pod kątem prawnym uprawnienie do elastycznej pracy dla pracowników. Mogłoby to być szczególnie korzystne dla kobiet z dziećmi. Podczas pandemii koronawirusa pracodawcy byli zobowiązani do tymczasowego umożliwienia pracownikom pracy z domu w celu ochrony przed infekcją.

Następnie minister pracy Hubertus Heil (SPD) był głównym orędownikiem stałego prawa do pracy z domu – choć bezskutecznie, ponieważ pracodawcy je odrzucili. Obecna sytuacja prawna jest taka, że pracownicy mogą wyrazić chęć pracy z domu, ale pracodawca może ją odrzucić.
>>> Dobrowolne ubezpieczenie emerytalne w 2024 roku. Ważne informacje dla Polaków pracujących w Niemczech

Niemiecka gospodarka zagrożona. „Wiedza i umiejętności starszych pracowników są na wagę złota”

Według Habecka, jedną z wymienionych zmian jest jednak motywowanie osób starszych do kontynuowania pracy. Na przykład minister gospodarki planuje w przyszłości stworzyć zachęty dla pracowników w wieku emerytalnym, zamiast pozwalać im na przejście na wcześniejszą emeryturę bez potrąceń.

„Wiedza i umiejętności starszych pracowników są na wagę złota – dla firm, dla gospodarki” – wyjaśnił Habeck. Jest to jeden z powodów, dla których Habeck proponuje, aby pracodawca płacił składkę na ubezpieczenie na wypadek bezrobocia i ubezpieczenie emerytalne bezpośrednio pracownikom po osiągnięciu przez nich wieku emerytalnego.

Wynika to z faktu, że emerytura bez potrąceń po szczególnie długim okresie ubezpieczenia emerytalnego jest popularną opcją emerytalną. Ponadto liczba osób rozważających wcześniejsze przejście na emeryturę od lat utrzymuje się na wysokim poziomie. A fakt, że tylko mniejszość pokolenia wyżu demograficznego może sobie wyobrazić pracę do regularnego wieku emerytalnego, prawdopodobnie jeszcze bardziej przyczyni się do odejścia wielu starszych pracowników.
Sprawdź: 6 dobrze płatnych prac w Niemczech, których nikt nie chce wykonywać

Szybsza integracja osób ze środowisk migracyjnych na rynku pracy

Federalny Minister Gospodarki planuje również szybszą integrację osób ze środowisk migracyjnych na niemieckim rynku pracy. W związku z tym projekt rocznego raportu gospodarczego przewiduje również zmniejszenie przeszkód biurokratycznych. Powinno to pomóc w „szybszym i skuteczniejszym postępie w integracji uchodźców na rynku pracy”.

Na przykład, kontrole warunków pracy, na jakich uchodźcy są zatrudniani przez firmę, mogą zostać wyeliminowane, donosi Handelsblatt. Obecny stan prawny przewiduje, że władze sprawdzają w niektórych przypadkach, czy zagraniczni pracownicy nie są umieszczani przez pracodawcę w gorszej sytuacji niż obywatele Niemiec lub UE. Władze wydają pozwolenie na pracę dopiero po pomyślnym przejściu kontroli.

Zdaniem Ministerstwa Gospodarki audyt nie jest konieczny, jeśli firma jest związana układem zbiorowym. Ponadto biurokracja powinna zostać wyeliminowana w tych audytach, ponieważ Federalna Agencja Pracy (BA) nie będzie musiała przeprowadzać nowego audytu po sześciu miesiącach. Gabinet federalny ma zatwierdzić roczny raport gospodarczy 21 lutego. Następnie Federalny Minister Gospodarki przedstawi go również opinii publicznej. Źródło: Merkur.de, PolskiObserwator.de

Wybrałeś/łaś nieakceptowanie plików cookie

Niemniej jednak, spersonalizowana reklama to sposób wsparcia pracy naszej redakcji, która codziennie stara się dostarczać wysokiej jakości informacje. Akceptując pliki cookie, będziesz mógł/mogła uzyskać dostęp do treści i darmowych funkcji oferowanych na naszej stronie.

lub