Przejdź do treści
Home » Wiadomości z Niemiec » Pepco ogłasza lokalizacje kolejnych sklepów w Niemczech i intensyfikuje rekrutację pracowników

Pepco ogłasza lokalizacje kolejnych sklepów w Niemczech i intensyfikuje rekrutację pracowników

Wiadomości z Niemiec Pepco w Niemczech – Pierwszy niemiecki oddział sieci Pepco został otwarty w kwietniu w Berlinie. Wkrótce sieć otworzy odziały w dwóch innych krajach związkowych. 30 czerwca odbędzie się inauguracja sklepu w Saksonii, a 25 sierpnia w Brandenburgii. Firma zapowiedziała, że intensyfikuje rekrutację w Niemczech. W Pepco pracę znajdą nie tylko sprzedawcy, ale też specjaliści ds. nieruchomości i spraw technicznych.

Pepco w Niemczech – otwarcie dwóch kolejnych sklepów

Firma Pepco, która posiada ponad 2700 sklepów w 16 krajach europejskich. 30 czerwca br. Pepco otworzy swój drugi sklep w Niemczech, przy Straße der Nationen 2-4 w Chemnitz. Z kolei 25 sierpnia odbędzie się inauguracja oddziału w brandenburskim mieście Cottbus.

Praca w Pepco w Niemczech – trwa rekrutacja

Pepco planuje zatrudnić w Niemczech do 100 pracowników. Obecnie prowadzi rekrutację do swojej centrali w Berlinie oraz do oddziałów w Saksonii, Brandenburgii i Berlinie.

Pepco zatrudnia obecnie ponad 24 000 pracowników w Europie i planuje w tym roku znacznie powiększyć swój niemiecki zespół, zatrudniając do 100 osób. Obecnie firma Pepco prowadzi rekrutację specjalistów ds. nieruchomości i specjalistów ds. technicznych do centrali w Berlinie, a także doradców handlowych i kierowników oddziałów w Berlinie, Brandenburgii i Saksonii.

„Jesteśmy bardzo zadowoleni, że nasz niemiecki zespół tak znacząco powiększy się w tym roku” – mówi Maik Steude, kierownik ds. zasobów ludzkich w Pepco Germany. „W Pepco jesteśmy przekonani, że wysoko wykwalifikowani, zmotywowani i zaangażowani pracownicy mają kluczowe znaczenie dla całej firmy. Dlatego oferujemy naszym pracownikom kompleksowy system szkoleń dostosowany do ich potrzeb i wspieramy ich rozwój na wszystkich stanowiskach i funkcjach. W naszych oddziałach pracuje zazwyczaj od siedmiu do ośmiu pracowników. Dzięki temu nie tylko wszystkie zespoły pracują bardzo wydajnie, ale także pracownicy czują się jak rodzina” – mówi Steude.

Stanowiska kierownicze w Pepco w 92% obsadzone wewnętrznie

„Staramy się być organizacją „uczącą się”. Dlatego bardzo ważne jest dla nas rozwijanie umiejętności przywódczych, delegowanie odpowiedzialności i ciągłe zwiększanie efektywności poszczególnych osób i całych zespołów. Wierzymy, że takie podejście doprowadzi nas w dłuższej perspektywie do jeszcze skuteczniejszego rozwoju talentów i lepszego zarządzania pracownikami po okresie zatrudnienia. Inwestujemy w rozwój, ponieważ wiemy, że to nasi ludzie stoją za sukcesem Pepco” – podkreśla Aleksandr Cikaidze, Dyrektor Handlowy PEPCO, odpowiedzialny za działalność firmy na sześciu rynkach, w tym w Niemczech. Sam Cikaidze rozpoczął pracę w Pepco pięć lat temu jako kierownik operacyjny na kraje bałtyckie. Następnie awansował na stanowisko dyrektora handlowego.

Więcej informacji na temat rekrutacji można znaleźć na stronie internetowej https://www.pepco.com.de

Źródło: Materiały prasowe PEPCO, PolskiObserwator.de