Podwyżka płacy dla milionów pracowników. Już w styczniu zwiększy się miesięczny limit zarobków osób zatrudnionych w ramach tzw. Minijob. Oznacza to, że około 6,7 miliona osób będzie mogło zarobić więcej. Ten rodzaj pracy w Niemczech jest bardzo popularny jako dodatkowe źródło dochodu. Zaletą tej formy zatrudnienia jest to, że nie trzeba opłacać podatków, ani składek na ubezpieczenie zdrowotne i na wypadek bezrobocia. Oto, ile będą mogli zarobić Minijoberzy od 1 stycznia 2024 roku.
Przeczytaj: Wypłata Kindergeld w styczniu 2024. Oto, kiedy pieniądze wpłyną na Twoje konto
Podwyżka płacy dla milionów pracowników
Decyzję o podwyżce pułapu zarobków tzw. mini pracowników podjął w ubiegłym tygodniu Gabinet Federalny. W tym roku wynosi on 522 euro miesięcznie, ale już od stycznia 2024 roku podniesie się do 538 euro – podaje BILD. Chociaż podwyżka cieszy każdego pracownika, nie wydaje się ona niestety zbyt wysoka – szczególnie biorąc pod uwagę inflację. Niemniej jednak w przeliczeniu na cały rok, od 2024 można zarobić łącznie 6456 euro bez podatku. O 216 euro więcej niż w 2023 roku. To jednak nie koniec dobrych wiadomości. Ponieważ w 2025 r. płaca minimalna w Niemczech ponownie wzrośnie, limit Minijob ponownie wzrośnie – do 556 euro miesięcznie.
Przeczytaj: Tyle pieniędzy warto trzymać w domu w gotówce
Od 1 stycznia 2024 r. płaca minimalna w Niemczech wzrośnie do 12,41 euro brutto/godzinę. zwiększenie limitu zarobków na Minijob są z nią ściśle powiązane. Oznacza to, że jeśli płaca minimalna wzrasta, automatycznie zwiększa się również limit dodatkowego dochodu w przypadku minipracy. Czytaj dalej pod materiałem video:
Przeczytaj także: Koniec z płaceniem abonamentu RTV. Miliony osób mogą się wyrejestrować
Dwie dodatkowe wypłaty dla pracowników zatrudnionych na Minijob
Serwis „Minjob Zentrale” przypomina, że pracownicy zatrudnieni na Minijob mogą przekroczyć limit zarobków w ciągu roku aż dwa razy w roku. Nawet jeśli oznacza to przekroczenie rocznego limitu dodatkowego dochodu wynoszącego 6456 euro.
Przeczytaj: Tyle pieniędzy ma na koncie przeciętny Niemiec
Jest to dozwolone, jeśli jest to „nieprzewidywalne przekroczenie” – na przykład, jeśli minipracownik spontanicznie przejmuje obowiązki w zastępstwie nieprzewidywalnej sytuacji innego pracownika. Ale „w sumie nawet w tych miesiącach zarobki nie mogą przekroczyć dwukrotności planowanego miesięcznego limitu zarobków – czyli 1076 euro” – pisze portal. Przeczytaj, kiedy mówimy o nieprzewidywalnych sytuacjach? źródło; BILD, PolskiObserwator.de
Ten artykuł został opublikowany po raz pierwszy 6 grudnia i cieszył się dużą popularnością wśród Czytelników.