Wiadomości z Niemiec: Premia inflacyjna dla pracowników w Niemczech – W ramach pakietu ulg wprowadzonego przez rząd federalny pracownicy w Niemczech mogą otrzymać nieopodatkowaną premię inflacyjną w wysokości do 3000 euro. Pracownicy Nestlé i Unilever, należących do największych koncernów spożywczych na świecie ujawnili jak w ich firmach wygląda kwestia wypłaty dodatku. Nie kryją swojej złości i oburzenia.
Czytaj także: Jeśli tyle zarabiasz, jesteś uznawany za bogatego w Niemczech
Premia inflacyjna dla pracowników w Niemczech – pracownicy Nestlé i Unilever mówią jak jest naprawdę
Nestlé i Unilever, czyli największy i czwarty co do wielkości koncern spożywczy, pomimo dobrej passy, odmawiają swoim pracownikom w Niemczech wypłaty premii inflacyjnej. „Pracownicy są rozczarowani i wściekli” – powiedział gazecie Andreas Zorn, szef generalnej rady zakładowej w Nestlé Niemcy .
Nestlé (Maggi, Kitkat, Nescafé) zatrudnia w Niemczech około 8500 osób , Unilever (Knorr, Pfanni, Langnese) około 2700 osób. Hermann Soggeberg, szef rady zakładowej grupy Unilever , powiedział: „Kierownictwo chwali się tym, że podniosło ceny, ale swoim pracownikom nie wypłaca premii inflacyjnej.
Przeczytaj koniecznie: Niemcy dostaną premię inflacyjną albo dodatek do pensji w wysokości 600 euro
Według “Handelsblatt” w ubiegłym roku Unilever podniósł ceny na całym świecie o 11,3. Sprzedaż wzrosła do równowartości 67,8 mld euro. Nestlé podniosło ceny o 7,5 procent w ciągu pierwszych dziewięciu miesięcy ubiegłego roku. Szwajcarska grupa przedstawi roczne dane w połowie lutego, analitycy spodziewają się wzrostu sprzedaży do około 96 miliardów euro.
Według Federalnego Urzędu Statystycznego oba koncerny spożywcze są częściowo odpowiedzialne za wzrost cen żywności o 13,4 procent w ubiegłym roku. Spowodowało to również spadek płac realnych o 4,1 proc. Szczególnie cierpią z tego powodu gorzej zarabiający pracownicy z obu grup.
Czytaj także: Lidl, Kaufland, Audi i wiele innych niemieckich firm zaczęło wypłacać premię INFLACYJNĄ swoim pracownikom
Wypłata premii inflacyjnej w Niemczech: Komu przysługuje?
Premia inflacyjna została wprowadzona w Niemczech w ramach III pakietu ulg. Premia jest nieopodatkowana do kwoty 3 000 euro i ma za zadanie odciążyć pracowników w obliczu rosnących cen energii i żywności.
Podobnie jak w przypadku wypłaty premii covidowej, także wypłata premii inflacyjnej zależy od dobrej woli pracodawcy.
Do kiedy musi zostać wypłacona premia inflacyjna?
Wypłaty mogą być dokonywane do 31 grudnia 2024 r. Większość pracowników w Niemczech otrzymało już część premii inflacyjnej. Nie przewidziano ponadto żadnych innych „specjalnych wymagań”. Otrzymanej premii inflacyjnej nie należy wykazywać w zeznaniu podatkowym. Nie wpływa ona na stawkę podatkową. Warunkiem zwolnienia podatkowego jest jednak faktyczne zapłacenie premii jako wsparcia w celu złagodzenia skutków finansowych inflacji. Rodzaj dodatkowego wynagrodzenia musi być odpowiednio odnotowany na odcinku wypłaty.
Odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące premii inflacyjnej można znaleźć w artykule: Nieopodatkowana premia inflacyjna do 3000 euro. O tym muszą wiedzieć wszyscy pracownicy w Niemczech
Wiadomości z Niemiec teraz także na kanale YouTube. Subskrybuj kanał PolskiObserwator.de i bądź na bieżąco. Zobacz wideo: Premia inflacyjna w Niemczech – najważniejsze informacje
Źródło: Handelsblatt, PolskiObserwator.de