Przejdź do treści

Jej kolega zarabiał o 1000 euro więcej na tym samym stanowisku. 44-latka poszła do sądu

17/02/2023 15:55
Równouprawnienie w miejscu w pracy – Kobieta z Drezna wygrała w sądzie

Wiadomości z NiemiecRównouprawnienie w miejscu pracy: Federalny Sąd Pracy w Erfurcie wydał w czwartek wyrok na korzyść 44-letniej kobiety z Drezna. Zgodnie z orzeczeniem sądu pracodawcy nie mogą już uzasadniać różnic w zarobkach między płciami na podstawie ich różnych umiejętności negocjacyjnych.
Czytaj także: Ponad 3 miliony osób w Niemczech otrzyma ryczałt energetyczny w wysokości 200 euro. Oto kiedy pieniądze wpłyną na konto

Pierwotnie powódce zaproponowano 3500 euro miesięcznie w okresie wprowadzającym. Jej kolega zarabiał w tym czasie o całe 1000 euro więcej.

Sprzedawczyni, która była zatrudniona w firmie metalowej w Saksonii od 2017 do 2019 roku, może teraz oczekiwać na zaległe wynagrodzenie w wysokości 14 500 euro i dalsze odszkodowania.

Równouprawnienie w miejscu pracy – Kobieta z Drezna wygrała w sądzie

Sędzia Anja Schlewing wyjaśniła, że w obecnym przypadku kobiety i mężczyźni otrzymywali różne wynagrodzenia za tę samą pracę, a zatem prawdopodobnie wystąpiła dyskryminacja ze względu na płeć.
Czytaj także: Hamulec cen prądu i gazu w Niemczech wchodzi w życie. Oto co się zmieni od 1 marca 2023 roku

Pracodawcy nie mogą już obalić domniemania dyskryminacji, twierdząc, że mężczyźni lepiej negocjują lub są wyznaczani do wykonywania pracy.

Wiadomości z Niemiec teraz także na kanale YouTube. Subskrybuj kanał PolskiObserwator.de i bądź na bieżąco. Obejrzyj i czytaj dalej poniżej:

Po tym jak orzeczenia sądów niższej instancji w Saksonii (Sąd Pracy i Okręgowy Sąd Pracy) zostały w dużej mierze uchylone, adwokaci powódki mówią o kamieniu milowym w niemieckiej sprawiedliwości płacowej.

Według urzędu statystycznego w 2022 r. kobiety otrzymywały średnio o 18 proc. mniejszą pensję godzinową niż mężczyźni.

TAG24.de, PolskiObserwator.de