Płaca minimalna w Niemczech znów wzrośnie. Płaca minimalna w Niemczech ponownie wzrośnie – tym razem do 15 euro za godzinę. CDU/CSU oraz SPD doszły do porozumienia w sprawie przyszłych negocjacji koalicyjnych, a ich celem jest podniesienie wynagrodzenia na przestrzeni najbliższych lat. Wzrost płacy minimalnej ma pomóc milionom pracowników lepiej radzić sobie z rosnącymi kosztami życia. Decyzja ta wpłynie przede wszystkim na osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze godzin, pracowników o niższych kwalifikacjach oraz mieszkańców nowych landów, gdzie zarobki są niższe niż na zachodzie kraju. Kiedy dokładnie wejdą w życie zmiany i jak wpłyną na gospodarkę? (Dalsza część artykułu poniżej)
Płaca minimalna w Niemczech znów wzrośnie
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Niemczech wynosi 12,82 euro za godzinę. Oprócz tego podniesiono także limit dochodów zwolnionych z podatku dla osób pracujących na tzw. minijobach – z 538 do 556 euro miesięcznie. Jednak według dokumentu CDU/CSU i SPD kolejne podwyżki będą uwzględniać poziom wynagrodzeń wynikających z układów zbiorowych oraz 60% średniego wynagrodzenia brutto pracowników pełnoetatowych. W związku z tym podwyżka do 15 euro może nastąpić już w 2026 roku. Przeczytaj także: Podwójna podwyżka emerytur od 1 lipca 2025 – miliony osób skorzysta na zmianach
Podniesienie płacy minimalnej oznacza podwyżki dla około 9,3 miliona osób w Niemczech. W szczególności skorzystają na tym kobiety, osoby pracujące w nowych landach, pracownicy o niskich kwalifikacjach oraz osoby zatrudnione na czas określony i bez układów zbiorowych. Wpływ wzrostu wynagrodzeń na rynek pracy analizowała już w 2021 roku Fundacja Hans Böckler, badając skutki podwyżki płacy minimalnej do 12 euro.
Niemcy wśród krajów z wysoką płacą minimalną
Choć Niemcy należą do europejskich liderów pod względem wysokości płacy minimalnej, to wciąż nie są na pierwszym miejscu. Zgodnie z analizą portalu echo24.de w niektórych krajach europejskich minimalne wynagrodzenie jest jeszcze wyższe. Podwyżka do 15 euro wpisuje się w szerszy trend dostosowywania płac do rosnących kosztów życia i zapewnienia godnych warunków pracy.
Nadal nie wiadomo, jaki wpływ zmiana ta będzie miała na niemiecką gospodarkę. Eksperci zastanawiają się, czy przedsiębiorstwa poradzą sobie z wyższymi kosztami pracy oraz jak nowe regulacje wpłyną na konkurencyjność rynku. Na konkretne efekty tych decyzji trzeba będzie jeszcze poczekać.