Przejdź do treści

Coraz trudniej podjąć pracę w Wielkiej Brytanii. Wszystko przez zaostrzone wymagania wizowe

27/06/2024 17:20 - AKTUALIZACJA 27/06/2024 17:20
nowe wymagania wizowe do UK

Nowe wymagania wizowe do UK. W ostatnich miesiącach podjęcie pracy w Wielkiej Brytanii stało się znacznie trudniejsze z powodu zaostrzenia wymagań wizowych. Wprowadzone przez rząd brytyjski regulacje mają na celu kontrolowanie napływu pracowników z zagranicy, co znacząco wpływa na możliwości zatrudnienia dla obcokrajowców. Zmiany dotyczą też wielu Polaków, którzy chcieliby podjąć pracę na Wyspach. Oto nowe, bardziej rygorystyczne kryteria, które należy spełnić aby otrzymać wizę pracowniczą do UK

Nowe wymagania wizowe do UK

Wielka Brytania wprowadziła nowe zasady dotyczące wiz pracowniczych, które obowiązują od kwietnia 2024 roku. Nowe przepisy wymagają minimalnej pensji w wysokości 38 700 funtów rocznie (około 45 tysięcy euro) dla pracowników powyżej 26 roku życia, oraz 30 960 funtów (około 36 tysięcy euro) dla młodszych pracowników. Te zmiany mają znaczący wpływ na rynek pracy, zwłaszcza w londyńskim City, gdzie zatrudnienie młodych absolwentów z zagranicy staje się coraz trudniejsze.

Londyńskie City zamyka drzwi przed młodymi absolwentami z UE

Jak podaje Financial Times, w ostatnich tygodniach kilku gigantów usług finansowych, takich jak Deloitte, KPMG i HSBC, wycofało dziesiątki ofert pracy złożonych nowym absolwentom spoza Wielkiej Brytanii.  W zeszłym roku bank HSBC zatrudnił 720 nowych absolwentów, a ponad 2700 młodych ludzi dołączyło do Deloitte w ramach różnych programów. Znaczący odsetek stanowili obcokrajowcy. Niestety nowe przepisy skutecznie zamykają drzwi przed tymi młodymi specjalistamiCzytaj dalej

Wpływ Brexitu i zaostrzone wymagania wizowe

Brexit już wcześniej ograniczył możliwość przyjazdu młodych ludzi z UE do Wielkiej Brytanii w celach zarobkowych, takich jak praca jako kelner czy barman, co było popularnym sposobem na naukę języka angielskiego. Teraz nawet młodzi specjaliści z prestiżowych uczelni, mogą zapomnieć o karierze w City. Ograniczenia w zatrudnianiu zagranicznych pracowników już teraz wpływają na różne sektory. Puby, restauracje i kluby w Londynie mają trudności z rekrutacją personelu, co zmusza niektóre z nich do ograniczenia dni otwarcia. Teraz podobne problemy mogą dotknąć również sektor finansowy. Różnorodność kultur i podejść, która była jedną z sił napędowych londyńskiego City, jest zagrożona.
Przeczytaj też: Co się stanie z moją brytyjską emeryturą jeśli wrócę do Polski?