Coraz więcej Niemców szuka dodatkowej pracy. Zaskakujące wyniki raportu. W poniedziałek Federalny Urząd Statystyczny podał, że liczba osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin w Niemczech wzrosła o ponad 2,5 miliona w latach 2010-2022. Największy wzrost odnotowano wśród mężczyzn, ale kobiety nadal stanowią większość w tym sektorze. W ich przypadku liczba godzin pracy jednak wzrosła.
Czytaj także: Uwaga na kradzież w bankomacie – złodzieje mają zupełnie nowy sposób
Coraz więcej Niemców szuka dodatkowej pracy
Liczba osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin w Niemczech wzrosła o ponad 2,5 miliona w latach 2010-2022, jak ogłosił w poniedziałek Federalny Urząd Statystyczny, przy czym największy wzrost odnotowano wśród mężczyzn, którzy pracują w niepełnym wymiarze godzin (o 53%) w latach 2010-2022, ale pomimo mniejszego wzrostu liczby kobiet pracujących w niepełnym wymiarze godzin (o 22%), kobiety nadal stanowią większość w tym sektorze; około 9,18 miliona kobiet pracowało w niepełnym wymiarze godzin w 2022 roku, w porównaniu do zaledwie 2,6 miliona mężczyzn. Liczba pracowników pełnoetatowych również wzrosła od 2010 do 2022 roku, o siedem procent do 27,2 miliona osób.
Jednak zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin przyczyniło się do ogólnego wzrostu zatrudnienia o 28%. Statystycy wyjaśnili, że może to wskazywać na to, że ,,w ujęciu całościowym stanowiska pełnoetatowe są zastępowane zatrudnieniem w niepełnym wymiarze godzin”. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin pracują obecnie średnio nieco dłużej niż w 2010 roku. Według statystyk w 2022 r. osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze godzin pracowały średnio 21,2 godziny tygodniowo, w porównaniu do 18,4 godziny tygodniowo w 2010 r.W przypadku kobiet wzrost ten był bardziej wyraźny i wyniósł 16% do 21,7 godzin, podczas gdy w przypadku mężczyzn wzrost wyniósł 14% do 19,5 godzin. Z drugiej strony, tygodniowy czas pracy dla pracowników pełnoetatowych nieznacznie spadł: ze średnio 40,6 godzin tygodniowo w 2010 r. do 40,0 godzin w 2022 r.
,,Dane te odzwierciedlają rynek pracy, na którym płatna praca jest nadal bardzo nierównomiernie rozłożona między mężczyznami i kobietami, co pozostawia niewiele miejsca na sprawiedliwy podział pracy opiekuńczej” – powiedziała Bettina Kohlrausch, dyrektorka naukowa Instytutu Nauk Ekonomicznych i Społecznych w Fundacji Hansa-Böcklera.
,,Dla tych, którzy chcą, aby kobiety pracowały mniej w niepełnym wymiarze godzin – również w celu przeciwdziałania niedoborowi wykwalifikowanych pracowników – zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin musi być zaprojektowane w sposób zgodny z opieką”. Kohlrausch argumentowała, że istnieje możliwość skrócenia czasu pracy przy średnio 40 godzinach pracy w pełnym wymiarze godzin. ,,Jest to wstępny warunek bardziej sprawiedliwego podziału pracy zarobkowej i opiekuńczej, a tym samym zwiększenia udziału kobiet w sile roboczej”.
Wiadomości z Niemiec teraz także na kanale YouTube. Subskrybuj kanał PolskiObserwator.de i bądź na bieżąco: W tym kraju zarobisz 4000 euro miesięcznie bez podatków
>>>> Whatsapp wprowadza nową funkcję: Oto co się stanie, gdy długo naciskasz przycisk wysyłania
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google i komentuj na Facebooku, YouTube, Telegramie oraz Twitterze
Źródło: dw.com, PolskiObserwator.de