Wiadomości z Niemiec – Walizki są spakowane, loty i hotel zarezerwowane, a potem szef mówi ci, że mimo wszystko musisz pracować. Irytujące – ale czy to w ogóle legalne? Oto czy pracodawca może anulować twój urlop, który wcześniej został zatwierdzony.
Sprawdź: Premia dla 2,5 miliona pracowników w Niemczech. 220 euro dodatku do wypłaty przez najbliższe 8 miesięcy
Czy pracodawca może anulować twój urlop, który już wcześniej został zatwierdzony?
Eksperci z Niemieckiej Konfederacji Związków Zawodowych (DGB) piszą, że nie jest to takie proste. Wyjątek jest możliwy tylko w nagłych przypadkach w przypadku „nieprzewidywalnego zdarzenia, które zagraża egzystencji”. W takim przypadku nadal musiałyby istnieć „ważne powody operacyjne” i nie byłoby innego sposobu, aby sobie z tym poradzić.
Czy zwykły brak personelu jest istotnym powodem operacyjnym? Nie – tak orzekł Regionalny Sąd Pracy (LAG) w Kolonii w sprawie sprzedawczyni, która miała przerwać urlop z powodu planowanego otwarcia w niedzielę.
Jeśli jeszcze nie zacząłeś urlopu, a szef powie, że mimo wszystko musisz pracować ze względu na nagły wypadek, musisz ponownie rozpocząć pracę. Jeśli zignorujesz odwołanie urlopu, możesz otrzymać ostrzeżenie lub nawet zostać zwolniony – piszą eksperci z Arbeitsrechte na swojej stronie internetowej.
Czytaj także: Ci kierowcy nie mogą już prowadzić pojazdów. Muszą wymienić swoje prawa jazdy
Źródło: Merkur.de, PolskiObserwator.de