Chore dziecko potrafi w jednej chwili wywrócić plan dnia do góry nogami. Dla pracujących rodziców oznacza to nie tylko konieczność zorganizowania opieki, ale często również nieobecność w pracy. Właśnie w takich sytuacjach znaczenie mają tzw. Kinderkrankentage. Wkrótce zasady, które dotyczą milionów rodzin, mogą się jednak zmienić.
Dni opieki na chore dziecko w Niemczech. Rodzice stracą 5 dni od 2027 roku
Obecnie rodzice w Niemczech mogą skorzystać z 15 dni Kinderkrankentage na każde dziecko i każdego rodzica. W przypadku osób samotnie wychowujących dzieci limit wynosi 30 dni na dziecko. Podwyższona liczba dni została wprowadzona w związku z pandemią koronawirusa i była później kilkukrotnie przedłużana. Obowiązujące przepisy mają zastosowanie do końca 2026 roku.
Minister zdrowia Carsten Linnemann zapowiedział w Bundestagu, że specjalne rozwiązania nie powinny być dalej przedłużane. Jeśli plan zostanie zrealizowany, od 1 stycznia 2027 roku powrócą zasady obowiązujące przed pandemią.
W praktyce oznacza to:
- 10 Kinderkrankentage rocznie na każde dziecko i rodzica,
- 20 dni na dziecko w przypadku samotnych rodziców,
- przy większej liczbie dzieci nadal obowiązywać będą maksymalne limity roczne.
Dla jednego rodzica maksymalny limit przy kilkorgu dzieci wynosi obecnie 35 dni w roku. W przypadku samotnych rodziców jest to 70 dni. Trzeba jednak podkreślić, że redukcja do 10 dni na razie jest planowana, a nie obowiązująca. Obecne przepisy przewidujące 15 dni obowiązują do 31 grudnia 2026 roku.
Przeczytaj także: Niemcy zdecydowali w sprawie gotówki. Zmiany w sklepach i lokalach od 2027 roku
Co Kinderkrankentage oznaczają dla Polaków pracujących w Niemczech?
Kinderkrankentage pozwalają pracującemu rodzicowi zostać w domu, kiedy chore dziecko wymaga opieki. Co do zasady dotyczy to dzieci, które nie ukończyły 12 lat. W przypadku dzieci z niepełnosprawnością, wymagających pomocy, obowiązują szczególne zasady. Rodzic, który spełnia wymagane warunki, może otrzymać od ustawowej kasy chorych Kinderkrankengeld, czyli świadczenie za czas opieki nad chorym dzieckiem. Standardowo wynosi ono 90 proc. utraconego wynagrodzenia netto, podaje BILD.
To ważne również dla Polaków mieszkających w Niemczech. O prawie do świadczenia nie decyduje bowiem polskie obywatelstwo, ale przede wszystkim sytuacja ubezpieczeniowa oraz spełnienie warunków określonych w niemieckich przepisach.
Przeczytaj także: Niemcy: Kindergeld po nowemu od 2027 roku. Podwyżka i zmiany we wnioskach
Kinderkrankentage nie są zwykłym urlopem. Są przeznaczone na sytuacje, w których dziecko zachoruje i rodzic musi zapewnić mu opiekę. Pracodawca powinien w takim przypadku zwolnić pracownika z obowiązku wykonywania pracy, jeśli spełnione są wymagane warunki, natomiast świadczenie wypłaca właściwa kasa chorych.