Praca w Niemczech: Dodatkowy dzień wolny od pracy za święto w niedzielę. W 2022 roku 25 grudnia – Boże Narodzenie oraz Nowy Rok – 1 stycznia 2023 przypadają w niedzielę. Czy z tego tytułu pracownicy w Niemczech zyskują dodatkowy dzień wolny od pracy?.
Czytaj także: Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w Niemczech
Dodatkowy dzień wolny od pracy za święto w niedzielę
W wielu krajach na całym świecie, pracownicy mają prawo do otrzymania dodatkowego dnia wolnego od pracy w przypadku, gdy jedno ze świąt ustawowo wolnych od pracy przypada w niedzielę. Oznacza to, że co roku pracownicy otrzymują taką samą liczbę dni wolnych niezależnie od dni, w które przypadają święta. A jak sytuacja wygląda w Niemczech?
W Niemczech, podobnie zresztą jak i w Polsce sytuacja wygląda inaczej. W 2022 r., oprócz święta 1 Maja, w niedzielę przypada także Boże Narodzenie (25 grudnia). Także 1 stycznia 2023 roku także przypada w niedzielę. Niestety pracownicy w Niemczech nie mają prawa do odebrania sobie dnia wolnego. Co więcej, zgodnie z § 2 EZFG, jeżeli pracownik i tak nie pracowałby tego dnia, nie przysługuje mu za ten dzień wynagrodzenie.
Dodatki za pracę w niedziele i święta są wolne od podatku
Jeżeli oprócz wynagrodzenia podstawowego wypłacane są dodatki za pracę wykonaną w niedziele lub dni ustawowo wolne od pracy, są one zwolnione z podatku zgodnie z § 3b ustawy o podatku dochodowym (EStG). Jednak tylko do określonej kwoty, a mianowicie przy pracy w Boże Narodzenie i Sylwestra: za pracę 31 grudnia od godziny 14:00 oraz w dni wolne od pracy do 125 procent płacy zasadniczej (§ 3b zdanie 3 EStG) oraz za pracę w 24 grudnia od godziny 14:00, 25 i 25 grudnia oraz 1 maja do 150 proc. płacy zasadniczej.
Mniej czasu na odpoczynek to mniejsza efektywność
Debata na temat „odzyskania dni wolnych” w Niemczech nie jest nowa. W 2021 r. kilka frakcji politycznych przyłączało się do apeli, aby zrekompensować pracownikom urlopowy weekend. Był to swego rodzaju „bonus koronny”, w uznaniu ciężkiej pracy wykonanej podczas pandemii koronawirusa.
„Każdy niewykorzystany dzień urlopu oznacza większy stres dla pracownika” – powiedział Jan Korte (Die Linke). Oświadczył przy tym, że jego partia zamierza podjąć działania parlamentarne, aby w przyszłości pracownicy mogli zyskać dodatkowe dni wolny od pracy.
Krytycy twierdzą natomiast, że dodatkowe dni wolne mogą wpłynąć na międzynarodową konkurencyjność Niemiec. Biorąc pod uwagę, że kraj ten ma jeden z najkrótszych rocznych czasów pracy w UE i, wraz z Danią, najwięcej dni wolnych od pracy.
„Belgia, Luksemburg i Wielka Brytania nie osiągają wyższych wartości niż Niemcy nawet w przypadku odzyskiwanych dni wolnych” – powiedział ekspert ds. czasu pracy Christoph Schröder z Instytutu Gospodarki Niemieckiej.
Pracownicy chcą dodatkowego dnia wolnego od pracy
A co myślą na ten temat mieszkańcy Niemiec? Sondaż przeprowadzony w 2021 roku przez instytut badania opinii publicznej YouGov wykazał, że połowa dorosłych w tym kraju chciałaby mieć więcej dni ustawowo wolnych od pracy i opowiada się za tym, aby dni te wypadały w poniedziałek. Około jednej trzeciej było przeciwne.
źródło: Morgenpost.de, PolskiObserwator.de