Kilkanaście krajów w Europie postawiło sobie za cel zwiększenie globalnej mocy produkcyjnej energii elektrycznej aż trzykrotnie. W związku z tym postanowieniem, energia jądrowa przechodzi prawdziwy renesans. Transformacja energetyczna jest w toku. Trwa budowa reaktorów, a wzniesienie kolejnych tego typu obiektów jest już w planach. Niestety w trakcie realizacji licznych projektów, Europa napotyka pewien problem. Energetyka jądrowa to branża, w której brakuje specjalistów. Przez to wiele trwających i przyszłych projektów stoi pod znakiem zapytania. Zatem w których państwach elektrownie jądrowe pilnie poszukują pracowników? Jakie kroki podejmują rządzący by stanowiska były obsadzone?
Francja zatrudni 100 tysięcy pracowników
Prezydent Francji Emmanuel Macron chce, aby koncern energetyczny EDF wybudował sześć reaktorów, które kosztować mają ok. 67,4 miliarda euro. Kolejnym krokiem według głowy państwa ma być zaplanowanie budowy kolejnych ośmiu tego typu obiektów. Natomiast Partia Zjednoczenia Narodowego Marine Le Pen, przebija w tym wypadku plany Macrona. Ugrupowanie chce wybudować aż dwadzieścia reaktorów w przyszłych latach. Przeszkodą w tych ambitnych planach jest jednak fakt, że ok. 220 tys. specjalistów w branży wytwarzania energii jądrowej wkrótce przejdzie na emeryturę. Wobec tego nakreślono plan zwiększenia szkolenia zawodowego robotników, techników i inżynierów. Cel tego działania to zatrudnienie 100 tys. nowych pracowników w ciągu następnego dziesięciolecia. Oprócz tego, rozpoczęła się kampania promującą branżę energii jądrowej wśród nastolatków. Pozwoli ona ulepszyć programy studiów i szkoleń w kierunku atomistyki.
Czytaj także: Niemiecki lider rynku światowego jest niewypłacalny. 200 pracowników straci pracę
Elektrownie jądrowe pilnie poszukują pracowników
Według szacunków, aż jedna czwarta stanowisk pracy, które przewidziano w ramach planów EDF, może zostać nieobsadzona. Personel pracujący obecnie w dziedzinie atomistyki starzeje się i już wkrótce odchodzi na emeryturę. Szkoły natomiast mają opóźnienia w szkoleniu nowych specjalistów. Ponadto młodzi ludzie preferują dynamiczne kierunki, takie jak energia słoneczna czy wiatrowa. Problem braku zasobów ludzkich jest na tyle poważny, że niektórzy gracze na rynku są w stanie zaoferować podwyżki wynagrodzeń większe niż w innych sektorach. Zatem jeżeli chodzi o płace, branża nuklearna jest atrakcyjna.
Dalsza część artykułu znajduje się pod zdjęciem
Problemy z personelem w Wielkiej Brytanii
EDF buduje także brytyjski projekt nuklearny Hinkley Point C. Kłopotem w przypadku realizacji przedsięwzięcia jest nie tylko niedobór pracowników, ale także problemy z łańcuchem dostaw. Nie bez przeszkód trwa też budowa elektrowni jądrowej Sizewell C w Suffolk. Zarówno EDF jaki i władze brytyjskie próbują przekonać prywatnych inwestorów do częściowego finansowania budowy reaktorów w Sizewell, które wedle planu są częścią zobowiązań Wielkiej Brytanii do zwiększenia wydajności elektrowni jądrowych do połowy XXI wieku aż czterokrotnie. Szacuje się, że w najbliższym czasie, realizacja projektów będzie wymagać 123 tys. pracowników. Aby uzupełnić braki kadrowe rząd i przemysł energetyki jądrowej przeznacza setki milionów funtów na szkolenia zawodowe i zwiększenie liczby praktyk pod kątem branży. Poza tym brytyjski rząd poszukuje chętnych do pracy w metrze, gdzie pojawiły się plakaty zachęcające poszukujących pracy do zainteresowania się oferowanymi stanowiskami. Kolejna kampania ma być przeprowadzona przez media społecznościowe, ale tym razem targetem mają być młodzi ludzie.
Rozwiązania Szwecji
W Szwecji działa sześć reaktorów, ale według rządu, do 2045 r. potrzebnych jest jeszcze co najmniej dziesięć kolejnych, by zaspokoić rosnący popyt na energię elektryczną. Braki kadrowe w energetyce zaspokaja się przekwalifikowaniem osób z branż, które są znane z dużych projektów infrastrukturalnych. Rozwiązaniem problemu jest też promowanie ścieżki kariery w dziedzinie energii atomowej i kursów wśród studentów.