Emerytura dla pracujących na pół etatu. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, opieka nad dziećmi lub dalsze szkolenia – istnieje wiele powodów, dla których warto zdecydować się na pracę w niepełnym wymiarze godzin. I nie ma wątpliwości, że taki model pracy ma wiele zalet, w końcu praca to nie wszystko. Zamiast tego wiele osób woli zrezygnować z części wynagrodzenia i zainwestować swój czas gdzie indziej. Niemniej jednak pracownicy, zwłaszcza w młodszym wieku powinni mieć na uwadze wpływ na swoją emeryturę.
Przeczytaj: Taką emeryturę otrzymuje osoba, która pracowała przez 40 lat. To „emerytalna katastrofa”
Nie jest już tajemnicą, że co drugiemu emerytowi w Badenii-Wirtembergii grozi ubóstwo na starość. Niektórzy seniorzy nie mają nawet wystarczająco dużo pieniędzy na dom opieki. Eksperci radzą zatem, aby ludzie odpowiednio wcześnie pomyśleli o swoim zabezpieczeniu emerytalnym i obliczyli konsekwencje zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin.
Mniej pracy, mniejsza pensja. Ile wynosi emerytura dla pracujących na pół etatu?
Jeśli pracujesz mniej, nie tylko otrzymujesz niższe wynagrodzenie, ale także wpłacasz mniej na swoją emeryturę. Aby realistycznie planować, pracownicy powinni obliczyć swoje przyszłe wynagrodzenie netto i wynikającą z niego lukę emerytalną. Zaleca to Stowarzyszenie Banków Niemieckich.
Sprawy mogą jednak potoczyć się inaczej. Ponieważ pracownicy z mniejszym dochodem zazwyczaj muszą również płacić mniejszy podatek, czasami pozostaje więcej pensji niż oczekiwano pomimo skrócenia godzin pracy. Warto więc przeprowadzić obliczenia matematyczne. Przy okazji: Nawet jeśli nigdy nie pracowałeś, masz prawo do podstawowej emerytury. Może ona wynosić nawet 850 euro miesięcznie.
>>> Przejście z pół etatu na pełen etat się nie opłaca. 'Z 2000 euro więcej brutto na koniec zostaje 32 euro netto’
Kolejnym interesującym aspektem dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin jest możliwość skorzystania z prawa do powrotu. Konkretnie oznacza to, że ustawodawca przewidział w 2019 r., że powrót do pierwotnej liczby godzin jest możliwy poprzez pracę pomostową w niepełnym wymiarze czasu pracy. Dzieje się tak, ponieważ ta tymczasowa praca w niepełnym wymiarze godzin obejmuje prawo do powrotu do poprzedniego wymiaru czasu pracy.
Jednym z warunków wstępnych jest to, że Firma zatrudnia zwykle więcej niż 45 pracowników, a stosunek pracy trwa dłużej niż sześć miesięcy. Pracownicy mogą wówczas zwrócić się do pracodawcy z wnioskiem o skrócenie czasu pracy – na okres od jednego do pięciu lat.
Czytaj dalej poniżej
W razie wątpliwości skonsultuj się z ekspertem
Po ustaleniu zarobków pracownicy mogą skontaktować się z Deutsche Rentenversicherung, aby dowiedzieć się więcej o wpływie na ich ustawową emeryturę. Mogą umówić się na spotkanie doradcze, aby wyjaśnić swoje konto ubezpieczeniowe. Osoby, które pracują w niepełnym wymiarze godzin przez dłuższy czas, zazwyczaj rezygnują z uprawnień emerytalnych. Okresy wychowywania dzieci są brane pod uwagę. Jeśli jednak jeden z partnerów pozostaje w domu więcej ze względu na opiekę nad dziećmi, sensowne może być, aby pary doszły do wspólnego porozumienia w sprawie tego, w jaki sposób chcą i mogą zrekompensować tę lukę.
W każdym razie pracownicy, którzy chcą przejść na niepełny etat, powinni pomyśleć o tym, jak mogą wypełnić lukę emerytalną. Jeśli planujesz podjąć ten krok, najlepiej jest zasięgnąć niezależnej porady na temat tego, jak możesz stworzyć odpowiednie prywatne rezerwy.
Przeczytaj także: Zarobki w Niemczech w 2024 roku. Tyle otrzymuje osoba pracująca przy wywozie śmieci
Źródło: 24echo.de, PolskiObserwator.de