Przejdź do treści

Holandia czeka na pracowników z Polski. Sprawdź, ile można zarobić

01/02/2024 21:05 - AKTUALIZACJA 05/02/2024 21:07

Praca w Holandii w 2024 roku przedstawia się jako wyjątkowa okazja dla poszukujących stabilnego zatrudnienia, zarówno dla miejscowych mieszkańców, jak i dla pracowników z zagranicy, w tym z Polski. Holandia boryka się z olbrzymim niedoborem pracowników w wielu kluczowych branżach. Na obsadzenie czeka tysiące wakatów. Taki stan rzeczy stwarza bezprecedensową szansę dla osób poszukujących zatrudnienia, oferując nie tylko atrakcyjne zarobki, ale także możliwość rozwijania kariery w międzynarodowym środowisku. Atrakcyjność finansowa pracy w Holandii jest szczególnie widoczna w kontekście wysokiego standardu życia w tym kraju, co czyni ofertę pracy jeszcze bardziej kuszącą.
Przeczytaj także: Tyle obecnie można zarobić w Holandii. Oto najlepiej opłacane zawody w 2024 roku

Jak wynika z najnowszej ankiety przeprowadzonej przez holenderski Urząd Pracy UWV, w ubiegłym roku holenderscy pracodawcy mieli niemałe problemy z obsadzeniem ponad połowy wolnych miejsc pracy. Choć sytuacja jest lepsza niż w 2022 roku, to wciąż widoczne są wyzwania związane z brakiem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Czytaj dalej poniżej
Przeczytaj: Tyle zarabia mechanik w Holandii. Średnie zarobki w 2024 roku

Wzrost płacy minimalnej, świadczeń i emerytur w Holandii

Przeczytaj koniecznie: Tyle zarabia pracownik gastronomii w Holandii. Wynagrodzenia w 2024 roku

Praca w Holandii w 2024 roku – tysiące wolnych wakatów

Holandia od kilku lat może chwalić się z niskim poziomem bezrobocia, a jednocześnie przedsiębiorcy napotykają trudności w znalezieniu pracowników. Jak donosi portal nu.nl, w 2023 roku odsetek wakatów wyniósł 53%. Stanowi poprawę w porównaniu z 58% zanotowanymi w roku poprzednim.
Przeczytaj koniecznie: Tyle zarabia sprzątaczka w Niemczech. Średnie zarobki na godziny i miesięczne

Największe wyzwania związane z rekrutacją dotyczyły sektora budowlanego, gdzie aż 65% miejsc pracy pozostało nieobsadzonych. Także sektor finansowy borykał się z problemem, mając 60% wakatów, które trudno było zapełnić. Obecnie w całej Holandii istnieje około 380 tysięcy wakatów. Aż 61% przedsiębiorców spodziewa się, że problemy z rekrutacją utrzymają się na podobnym poziomie w bieżącym roku.
Przeczytaj także: Drastyczna zmiana w cenie najmu: Z 1950 euro do zaledwie 95 w Amsterdamie
Czytaj dalej poniżej

Rząd chce zachęcić pracowników z zagranicy

Najnowsza ankieta UWV ujawnia, że co czwarty pracodawca jest pesymistycznie nastawiony, prognozując, że w 2024 roku znalezienie nowych pracowników może być jeszcze trudniejsze niż w poprzednim roku. Jedynie 15% przedsiębiorców oczekuje poprawy sytuacji, spodziewając się, że obsadzanie wakatów będzie łatwiejsze.
Czytaj także: Święta i dni wolne od pracy w Holandii w 2024 roku

Ekspertów zastanawiają obawy dotyczące przyszłości rynku pracy, sugerując konieczność zainwestowania w szkolenia zawodowe i edukację, aby zwiększyć dostępność wykwalifikowanej siły roboczej. Równocześnie rząd holenderski podejmuje działania mające na celu przyciągnięcie pracowników z zagranicy, aby zaspokoić rosnące potrzeby na rynku pracy.
Przeczytaj koniecznie: Amsterdam płaci mieszkańcom za podjęcie pracy. Oto komu przysługuje nawet 1 000 euro
Czytaj dalej poniżej

Ile wynosi płaca minimalna w Holandii?

Płaca minimalna w Holandii jest w tym roku drugą najwyższą w Europie. Od 1 stycznia 2024 roku wynosi 13,27 euro brutto za godzinę pracy. Dla osób pracujących na pełen etat (160h/mies.) oznacza to wynagrodzenie w wysokości około 2 123,2 euro brutto miesięcznie. W lipcu nastąpi kolejna podwyżka płacy minimalnej. Warto zaznaczyć, że średnie zarobki w Niderlandach wynoszą obecnie około 3520 euro brutto miesięcznie, czyli około 42 236 euro rocznie. 
Źródło: nu.nl, polskiobserwator.de

Wybrałeś/łaś nieakceptowanie plików cookie

Niemniej jednak, spersonalizowana reklama to sposób wsparcia pracy naszej redakcji, która codziennie stara się dostarczać wysokiej jakości informacje. Akceptując pliki cookie, będziesz mógł/mogła uzyskać dostęp do treści i darmowych funkcji oferowanych na naszej stronie.

lub