Zastanawiasz się ile zarabia pracownik Kauflandu w Niemczech? Jeśli myślisz o pracy w supermarkecie musisz wiedzieć, że wymaga ona dużej elastyczności od pracownika na przykład ze względu na godziny pracy. Osoby zatrudnione w dyskontach odpowiedzialne są za obsługę klientów, układanie towarów na półkach i dbanie o porządek w sklepie. W pracy w supermarkecie ważne jest przede wszystkim podejście do klientów. Tutaj trzeba lubić kontakt z ludźmi, ponieważ dobre relacje z klientami są w tej pracy kluczowe. Pomimo tego, że jest to praca dość ciężka, daje też wiele satysfakcji. Kolejnym ważnym punktem są zarobki. Jest to jedno z najważniejszych pytań, które interesuje osoby rozpoczynające karierę zawodową w handlu detalicznym. Pensje sprzedawców detalicznych zależą od wielkości firmy i branży. Najniższą granicę stanowi płaca minimalna, która wynosi obecnie 12,41 euro za godzinę pracy. Jednak sieć supermarketów Kaufland podniosła niedawno swoim pracownikom wynagrodzenia. Firma obiecuje także dodatkowe świadczenia i różne premie. Tyle otrzymasz teraz pracując jako kierownik, sprzedawca lub kasjer!
Na jakie miesięczne pensje mogą liczyć sprzedawcy w sieciach handlowych w Niemczech? Zarobki kasjerów w handlu detalicznym mogą się różnić w zależności od kraju, regionu, układów zbiorowych pracy oraz doświadczenia i stażu pracownika. W Bawarii zgodnie z obowiązującym układem zbiorczym, kasjer otrzymuje obecnie max. 2836 euro miesięcznie/brutto. Na najwyższe zarobki mogą liczyć pracownicy z sześcioletnim stażem pracy i 37,5-godzinnym tygodniem pracy. A ile zarabiają sprzedawcy w sieci dyskontów Kaufland?
Ile zarabia pracownik Kauflandu w Niemczech?
W Kauflandzie w Niemczech pracuje obecnie około 90 000 osób. Sieć, podobnie jak Lidl, który również należy do Grupy Schwarz, ostatnio podwyższyła płace. Pensja w Lidlu czy Aldi może zaskoczyć i potrafi być naprawdę imponująca. Mało kto by się tego spodziewał, ale niektórzy pracownicy tych sieci zarabiają rocznie ponad 50 000 euro. A jak sprawa wynagrodzeń wygląda obecnie w Kauflandzie? Okazuje się, że miesięczne wynagrodzenie w Kauflandzie wynosi średnio 2022,83 euro brutto (za 163 godziny pracy). Jednak niektórzy pracownicy zarabiają o wiele więcej. Dalsza część artykułu poniżej
Tyle zarabiają pracownicy Kauflandu w 2024 roku
Sprzedawcy i kasjerzy z wykształceniem zawodowym lub po trzech latach pracy (II grupa wynagrodzeń) zarabiają 12,52 euro brutto na godzinę. Przy zatrudnieniu na pełny etat mają do dyspozycji 2040 euro brutto miesięcznie. Osoby posiadające co najmniej 7-letnie doświadczenie, mogą liczyć na zarobki w wysokości 3115,20 euro brutto lub stawkę godzinową w wysokości 19,11 euro.
Kasjerzy z III grupy wynagrodzeń na stanowiskach wyższego szczebla, których wiedza specjalistyczna i odpowiedzialność wyraźnie różnią się od pracowników z II grupy wynagrodzeń, otrzymują co najmniej 15,99 euro brutto za godzinę i 2607 euro brutto miesięcznie. Ich maksymalne wynagrodzenie wynosi obecnie 3440,80 euro miesięcznie (stawka godzinowa: 21,11 euro brutto).
Pensja kierowników oddziałów, w zależności od stażu pracy waha się od 3461,70 euro do 5127 euro miesięcznie.
W pierwszym roku szkolenia w Kaufland stażyści otrzymują wynagrodzenie brutto w wysokości 1200 euro miesięcznie. Studenci studiów dualnych otrzymują na pierwszym roku 1500 euro brutto miesięcznie.
Przeczytaj: Zarobki w fabryce Birkenstock w Pasewalku, 50 kilometrów od Szczecina. Średnie wynagrodzenie w 2024 roku
Dodatkowe świadczenia dla pracowników Kauflandu: premie świąteczne, emerytura oraz rower elektryczny
Jak donosi portal NOZ.de, w Dolnej Saksonii dodatek urlopowy obecnie wynosi 50 procent brutto miesięcznego wynagrodzenia grupy płacowej G II za szósty rok pracy, „jak również indywidualnego stopnia zatrudnienia”. W tej grupie płacowej wynagrodzenie wynosi obecnie 2686 euro brutto, co oznacza, że dodatek urlopowy wyniósłby 1343,10 euro brutto. Czytaj dalej poniżej
Firma wypłaca również swoim pracownikom premię świąteczną. Jej wysokość wynosi 60 procent brutto miesięcznego wynagrodzenia odpowiedniej grupy płacowej oraz indywidualnego stopnia zatrudnienia.
Każdy pracownik Kauflandu objęty układem zbiorowym pracy otrzymuje ponadto coroczne świadczenie emerytalne (przy pracy na pełny etate) w wysokości 300 euro. „Umożliwiamy także zakup rowerów po obniżonej cenie lub finansowanie rowerów elektrycznych”, informuje Kaufland.
Pracownicy z długim stażem pracy otrzymują przy 10-, 25- i 40-letniej pracy dla firmy „uznanie i specjalną premię”. Jej wysokość zależy od wynagrodzenia.