Limit zarobków na Minijob 2024 – Od 2024 roku, osoby zatrudnione w ramach tzw. Minijob mogą zarabiać średnio 538 euro miesięcznie. Jest to wynik podwyższenia płacy minimalnej do 12,41 euro na godzinę, co umożliwia roczne zarobki na poziomie 6.456 euro. Zdarza się, że osoby pracują w kilku miejscach na mini-etacie lub łączą minijob ze stałą pracą. Oto zasady dotyczące zarobków, których należy przestrzegać, aby uniknąć problemów z fiskusem.
Limit zarobków na Minijob 2024
Zgodnie z regulacjami obowiązującymi od 2024 roku, pracownicy otrzymujący minimalne wynagrodzenie mogą teraz pracować nieco ponad 43 godziny miesięcznie, nie przekraczając przy tym limitu zarobków dla Minijob. Ci, którzy zarabiają więcej niż minimalną stawkę godzinową, muszą odpowiednio skrócić swoje godziny pracy, aby nie wyjść poza ten limit.
Przeczytaj także: Praca na Minijob w Niemczech. Ważna informacja na temat składek na ubezpieczenie emerytalne
Wyjątki – kiedy można przekroczyć limit zarobków na Minijob?
Vereinigte Lohnsteuerhilfe (VLH) informuje, że istnieją wyjątki, które pozwalają przekroczyć roczny limit zarobków. Pracownicy na minijobie mogą zarobić więcej niż 538 euro w maksymalnie dwóch miesiącach w roku, ale nie więcej niż 1 076 euro miesięcznie. W wyjątkowych okolicznościach roczne zarobki mogą wynieść do 7 532 euro. Na przykład, pracownik zastępujący chorego kolegę może zarobić 1 000 euro w marcu i kwietniu, co skutkuje rocznymi zarobkami na poziomie 7 300 euro.
Zasady dla osób pracujących na kilka minijobów oraz dla łączenia minijob z pracą na etat
Osoby wykonujące więcej niż jeden minijob muszą pamiętać, że ich łączne miesięczne zarobki nie mogą przekroczyć 538 euro. Jeśli suma wynagrodzeń z wszystkich prac minijob przekroczy tę kwotę, zatrudnienie przechodzi w kategorię minijob, co wiąże się z obowiązkiem opłacania wszystkich składek i podatków.
Przeczytaj także: Urlop na Minijob. Sprawdź, ile dni ci przysługuje
Jeśli natomiast osoba pracuje na pełen etat i równocześnie na minijob, ten ostatni pozostaje zwolniony z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, chyba że pracownik podejmie kolejny minijob. Wtedy zarobki z głównego zatrudnienia i wszystkich dodatkowych minijob są sumowane, co może skutkować obowiązkiem opłacania składek.
Źródło: Merkur.de, PolskiObserwator.de