Niemieccy giganci zwalniają pracowników. Niemiecka gospodarka, największa w Europie, zmaga się z poważnym spowolnieniem, które prowadzi do masowych zwolnień w największych przedsiębiorstwach. Firmy takie jak Bosch, Thyssenkrupp, Deutsche Bahn i Siemens zapowiedziały redukcje zatrudnienia, co wynika z rosnących kosztów energii, spadającego popytu oraz globalnych skutków ekonomicznych pandemii COVID-19. Tylko w 2024 roku niemieckie przedsiębiorstwa z listy Fortune 500 planują zwolnić ponad 60 tys. pracowników, wynika z danych Trading Economics. Czy niemiecka gospodarka jest w stanie odzyskać równowagę w obliczu tak trudnych wyzwań? (Dalsza część artykułu poniżej)
Koniec potęgi gospodarczej Niemiec. Niemieccy giganci zwalniają pracowników
W obliczu spadających zysków i niepewności gospodarczej, Bosch ogłosił zwolnienie nawet 7 tys. pracowników oraz redukcję godzin pracy w niektórych działach, co przełożyło się na obniżkę wynagrodzeń. Tymczasem Thyssenkrupp planuje zlikwidować do 11 tys. miejsc pracy w dziale stalowym, co stanowi 40% zatrudnionych w tym segmencie. Siemens z kolei zapowiedział ograniczenie zatrudnienia o 5 tys. osób w swojej branży automatyki, a Deutsche Bank zwolni 3,5 tys. pracowników w ramach restrukturyzacji.
Mimo trudnej sytuacji, niektóre firmy starają się ograniczyć skalę zwolnień. Mercedes-Benz, choć zmaga się z problemami finansowymi, zobowiązał się do ochrony miejsc pracy do 2029 roku dzięki programowi „Zusi 2030”. Z kolei Volkswagen ogłosił zamknięcie części zakładów produkcyjnych, co również wzbudziło niepokój wśród pracowników. Przeczytaj również: Znana niemiecka firma ogłosiła upadłość. Decyzja ma wpływ na 440 pracowników
Załamanie niemieckiej gospodarki wynika z kilku kluczowych czynników: wysokich cen energii po inwazji Rosji na Ukrainę, słabego wzrostu gospodarczego w strefie euro oraz rosnącej konkurencji ze strony Chin. W 2024 roku Niemcy dwukrotnie odnotowały spadek PKB, co tylko pogłębiło problemy sektora przemysłowego.
Co dalej z niemiecką gospodarką?
W obliczu trudnej sytuacji gospodarczej i masowych zwolnień, pytania o przyszłość niemieckiego przemysłu stają się coraz bardziej istotne. Czy Niemcy są w stanie uniknąć dezindustrializacji i odzyskać swoją pozycję na globalnej arenie? W obliczu tych wyzwań zarówno pracownicy, jak i przedsiębiorstwa muszą szukać nowych strategii przetrwania.