Niższe podatki dla części pracowników, nowe zasady zwolnień lekarskich, zmiany w emeryturach, mniej biurokracji i większe wsparcie dla rodzin – niemiecki rząd ogłosił największy pakiet reform od lat. Koalicja CDU/CSU i SPD chce w ten sposób pobudzić słabnącą gospodarkę, zwiększyć konkurencyjność kraju i odciążyć miliony mieszkańców. Część zmian ma wejść w życie już w najbliższym czasie, inne będą wdrażane stopniowo. Oto, które z nich najbardziej odczują osoby mieszkające i pracujące w Niemczech.
Niemcy ogłaszają reformę systemu emerytalnego i podatkowego
Po wielogodzinnych rozmowach liderzy koalicji rządzącej uzgodnili 34-punktowy pakiet reform. Jak informują niemieckie media, m.in. Tagesschau, Deutschlandfunk, MDR, ZDF, BR24 i Bild, plan obejmuje przede wszystkim podatki, rynek pracy, emerytury, biurokrację i system świadczeń. Kanclerz Friedrich Merz przekonuje, że reformy mają pomóc Niemcom wyjść z gospodarczej stagnacji i przywrócić krajowi większą konkurencyjność.
Niższe podatki dla rodzin i pracowników
Jedna z najważniejszych zmian dotyczy podatku dochodowego. Reforma ma ruszyć od 2027 roku, a pełny efekt odciążeń podatnicy mają odczuć od 2028 roku. Według informacji podawanych przez Tagesschau i Deutschlandfunk, łączna wartość ulg ma wynieść około 10 miliardów euro rocznie.
Rząd chce odciążyć przede wszystkim osoby o niskich i średnich dochodach. W planach znalazły się m.in. podwyższenie kwoty wolnej od podatku, zwiększenie ulgi podatkowej na dzieci, wyższe Kindergeld, podniesienie ryczałtu pracowniczego oraz złagodzenie tzw. zimnej progresji.
Chodzi o sytuację, w której pracownik dostaje podwyżkę, ale część wzrostu wynagrodzenia pochłania wyższy podatek. Rząd chce, aby więcej pieniędzy zostawało w portfelach gospodarstw domowych. Według niemieckich mediów przeciętna rodzina z dwojgiem dzieci i dochodem około 60 tys. euro rocznie może zyskać do 600 euro rocznie.
Jednocześnie koalicja chce mocniej obciążyć osoby o najwyższych dochodach. W planach pojawia się korekta tzw. podatku dla najbogatszych. Według doniesień niemieckich mediów stawka 45 proc. ma obejmować dochody od 250 tys. euro, a stawka 47 proc. – od 280 tys. euro.
Wyższy zasiłek na dziecko Kindergeld
Koalicja zapowiedziała także podwyżkę Kindergeld, czyli niemieckiego zasiłku na dzieci. Celem jest większe wsparcie rodzin w okresie wysokich kosztów życia. Czytaj więcej: Niemcy podnoszą zasiłek na dzieci. Rząd ogłosił duże zmiany w Kindergeld
Koniec telefonicznych zwolnień lekarskich
Duże emocje budzą planowane zmiany dotyczące zwolnień lekarskich. Koalicja zapowiedziała likwidację możliwości uzyskania telefonicznego zwolnienia lekarskiego. Dodatkowo pracownik ma przedstawiać zaświadczenie o niezdolności do pracy już od pierwszego dnia choroby.
Jak podają MDR, Tagesschau i Deutsches Ärzteblatt, rząd tłumaczy tę decyzję walką z nadużyciami i rosnącą liczbą absencji w pracy. Pracodawcy od dawna domagali się zaostrzenia przepisów. Lekarze rodzinni ostrzegają jednak, że nowe zasady mogą przeciążyć przychodnie i zmusić chorych pacjentów do wizyt nawet przy lżejszych infekcjach.
Dla pracowników oznacza to bardziej rygorystyczne zasady. Dla firm – większą kontrolę nad nieobecnościami.
Dłuższe umowy czasowe i zmiany na rynku pracy
Rząd chce również dać firmom większą elastyczność przy zatrudnianiu. Według Deutschlandfunk, do końca 2030 roku pracodawcy mają móc zawierać umowy na czas określony bez podawania szczególnego powodu nawet na 48 miesięcy. Takie umowy będzie można przedłużać maksymalnie sześć razy.
Koalicja przekonuje, że zmiana pomoże firmom, które chcą się rozwijać, ale boją się od razu tworzyć stałe etaty. Z punktu widzenia pracowników oznacza to jednak mniej stabilności w pierwszych latach zatrudnienia.
W pakiecie znalazły się również korzystne rozwiązania dla osób pracujących w niedziele i święta. Rząd chce zmienić zasady dotyczące dodatków, tak aby większa część pieniędzy trafiała bezpośrednio do pracowników. Na zmianach mogą skorzystać m.in. osoby zatrudnione w handlu, transporcie, logistyce, gastronomii, opiece, służbie zdrowia i przemyśle.
Przeczytaj także: Rewolucja w aptekach. Farmaceuci będą mogli pobierać krew od pacjentów
Reforma emerytur i podniesienie wieku emerytalnego
Ważną częścią pakietu jest także reforma emerytur. Koalicja zapowiada, że do końca 2026 roku chce przygotować ustawy oparte na rekomendacjach komisji emerytalnej.
Jedną z najbardziej dyskutowanych propozycji jest stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego. Komisja emerytalna rekomenduje, aby po zakończeniu obecnego procesu podwyższania wieku emerytalnego do 67 lat – który zakończy się w 2031 roku – kolejne zmiany uzależnić od wzrostu średniej długości życia. Z wyliczeń ekspertów wynika, że pierwsze osoby mogłyby przechodzić na emeryturę w wieku 67,5 roku już około 2041 roku, a około 2051 roku standardowy wiek emerytalny wzrósłby do 68 lat. W dalszej perspektywie, pod koniec XXI wieku, mógłby zbliżyć się nawet do 70 lat, jeśli długość życia nadal będzie rosła. Rząd zapowiedział, że chce wdrożyć rekomendacje komisji, jednak szczegółowe rozwiązania i harmonogram zmian będą jeszcze przedmiotem prac legislacyjnych.
Minijob, usługi rzemieślnicze i biurokracja
Pakiet obejmuje także mniej korzystne zmiany dla części osób. Według Tagesschau, ryczałtowy podatek przy Minijob ma wzrosnąć z 2 do 5 proc..
Zmienić ma się również tzw. Handwerkerbonus, czyli możliwość odliczania części kosztów usług rzemieślniczych. Odliczenie ma spaść z 20 do 15 proc., a maksymalna korzyść podatkowa z 1200 do 900 euro rocznie.
Rząd zapowiada jednocześnie szerokie ograniczenie biurokracji. Firmy mają mieć mniej obowiązków sprawozdawczych, a część procedur ma działać szybciej. W planach jest także zasada, zgodnie z którą niektóre wnioski będą uznawane za zaakceptowane, jeśli urząd nie odpowie w ciągu czterech miesięcy.
Co zmiany oznaczają dla Polaków w Niemczech?
Zapowiedziane reformy wpłyną także na Polaków mieszkających i pracujących w Niemczech. Osoby zatrudnione na etacie powinny śledzić przede wszystkim zmiany w podatku dochodowym, zwolnieniach lekarskich i dodatkach za pracę w niedziele oraz święta.
Rodziny z dziećmi odczują zmiany w Kindergeld i ulgach podatkowych. Osoby pracujące na Minijob powinny zwrócić uwagę na planowany wzrost ryczałtowego podatku. Przedsiębiorcy prowadzący działalność w Niemczech mogą natomiast skorzystać na ograniczeniu biurokracji, jeśli rząd rzeczywiście uprości procedury.
Plan reformy ogłoszony przez rząd musi zostać zostać zatwierdzony Bundestag oraz Bundesrat. Następnie przepisy będą mogły zostać wprowadzone w życie.
Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu. Dodaj nasz portal PolskiObserwator.de do ulubionych źródeł w Google, aby na bieżąco śledzić najnowsze wiadomości z Niemiec i ze świata. Dołącz także do naszej społeczności na Facebooku.