Zwrot w sprawie reformy emerytalnej w Niemczech. Nie będzie zapowiadanych zmian od 1 stycznia 2027 roku. Miliony osób pracujących w Niemczech czekają na nowe przepisy, które mają znacząco zmienić dotychczasowy system emerytalny. Rząd zapowiadał, że wszystko zostanie rozstrzygnięte jeszcze w tym roku. Teraz okazuje się, że plany kanclerza Friedricha Merza trzeba odłożyć na później. Jak informuje niemiecki dziennik „Bild”, powodem są między innymi ostre spory w koalicji dotyczące zasad wcześniejszego przechodzenia na emeryturę oraz przyszłości popularnych w Niemczech minijobów.
Zwrot w sprawie reformy emerytalnej w Niemczech. Rząd opóźnia nowe przepisy
Rząd Friedricha Merza planował, że Bundestag przyjmie reformę emerytalną jeszcze w grudniu 2026 roku, a nowe przepisy zaczną obowiązywać 1 stycznia 2027 roku. Teraz okazuje się, że tego terminu nie uda się dotrzymać.
Według informacji dziennika „Bild” kanclerz zamierza doprowadzić do zatwierdzenia pakietu reform przez rząd do końca 2026 roku. Dopiero później projektem zajmie się Bundestag.
Oznacza to, że parlament może przyjąć nowe przepisy najwcześniej wiosną 2027 roku.
Jedną z głównych przyczyn opóźnienia jest spór o wcześniejsze przechodzenie na emeryturę. SPD sprzeciwia się likwidacji możliwości pobierania pełnej emerytury bez potrąceń po 45 latach opłacania składek.
Z kolei CSU nie zgadza się na zniesienie minijobów, czyli popularnej w Niemczech formy zatrudnienia z ograniczonymi zarobkami i uproszczonymi zasadami rozliczania składek. Lider CSU Markus Söder wielokrotnie domagał się zmian w proponowanych rozwiązaniach.
Nowy system emerytalny sprawia problemy. Co planuje niemiecki rząd?
Kolejną przeszkodą jest przygotowanie tzw. Kapitalrente, czyli emerytury kapitałowej.
Zgodnie z założeniami każdy pracownik miałby wpłacać składki na indywidualne konto emerytalne. Zgromadzone pieniądze byłyby następnie inwestowane na rynku kapitałowym, między innymi na giełdzie.
Jak ustalił „Bild”, wdrożenie tego rozwiązania okazuje się znacznie trudniejsze, niż początkowo zakładano.
Niemieckie Ministerstwo Pracy nie rozstrzygnęło jeszcze, która instytucja miałaby nadzorować nowy system. Problemy sprawia również przygotowanie odpowiedniej infrastruktury informatycznej.
Nie ustalono ponadto zasad inwestowania zgromadzonych środków, w tym dopuszczalnego udziału akcji w portfelach emerytalnych.
Przeczytaj także: Niemcy zdecydowały się na ogromną zmianę w systemie emerytalnym. Kobiety zyskają setki euro
Rząd musi także zdecydować, czy z nowego rozwiązania będą mogły korzystać osoby pobierające rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Na razie nie wiadomo, kiedy dokładnie nowe przepisy wejdą w życie. Według ustaleń „Bilda” najważniejsze decyzje mają zapaść wiosną 2027 roku.
Dla osób pracujących w Niemczech oznacza to, że zapowiadane zmiany w systemie emerytalnym nie zostaną wprowadzone w pierwotnie planowanym terminie.