Przejdź do treści

Ci pracownicy są teraz pilnie poszukiwani do pracy w Niemczech

12/10/2023 21:26 - AKTUALIZACJA 30/11/2023 08:08
Najbardziej poszukiwani pracownicy w Niemczech

Praca w Niemczech: Najbardziej poszukiwani pracownicy w Niemczech. Przez długi czas inżynierowie mechatronicy, urzędnicy bankowi i technicy maszyn należeli do najbardziej poszukiwanych wykwalifikowanych pracowników w Niemczech. Jednak zdaniem Fundacji Bertelsmanna w ciągu ostatniego roku trend ten uległ radykalnej zmianie. Eksplozja handlu internetowego ma ogromny wpływ teraz na niemiecki rynek pracy. Oto, którzy pracownicy mają szanse na szybkie znalezienie dobrze płatnej pracy w Niemczech.
>>> Kierowcy autobusów pilnie poszukiwani. Przyprowadź znajomego a dostaniesz 1000 euro

Najbardziej poszukiwani pracownicy w Niemczech

Eksplozja sprzedaży detalicznej online wywołana przez pandemię korony zmieniła nawyki zakupowe konsumentów i zwiększyła zapotrzebowanie na pracowników magazynowych. Z oceny Fundacji Bertelsmanna wynika, że około 45 mln ogłoszeń o pracę zamieszczonych w Internecie w latach 2019-2023 dotyczyło właśnie pracowników tej kategorii. W 162 z 401 okręgów w Niemczech te podania o pracę znajdują się na pierwszym miejscu w ocenie Fundacji Bertelsmanna – pisze Der Spiegel .
>>> Zarobki nauczycieli w Niemczech 2023: Tyle na miesiąc zarabia nauczyciel

Najbardziej poszukiwani są specjaliści ds. obsługi biur i sekretariatów, zwłaszcza w metropoliach i większych miastach. W 101 powiatach zajmują czołowe miejsca w statystykach.
PRZECZYTAJ: Płaca minimalna w Niemczech brutto i netto – tyle wynosi różnica

Znaczący spadek liczby wykwalifikowanych pracowników

Trzy zawody, które w latach 2019-2022 odnotowały największe straty, to inżynierowie mechatronicy (spadek o 76 miejsc w rankingu), technicy maszyn (spadek o 54 miejsca) oraz urzędnicy bankowi (spadek o 43 miejsca).

PRZECZYTAJ KONIECZNIE: Emerytom przysługuje rekompensata inflacyjna. Będzie wpływała na konta co miesiąc

„W ostatnich latach pracodawcy wykazali pewną powściągliwość w wielu zawodach specjalistycznych. Wydaje się, że w 2023 r. to się ponownie zmienia” – stwierdził autor badania Gunvald Herdin. Odsetek pracowników wykwalifikowanych spadł o ponad cztery punkty procentowe do około 37% w latach 2020–2022. „Jednak w pierwszej połowie 2023 r. odsetek stanowisk pracy dla pracowników wykwalifikowanych był wyższy i wynosił prawie 41 procent”.

Największy wzrost liczby poszukiwanych pracowników dotyczy przede wszystkim służby zdrowia. Oferty dla psychiatrów i psychoterapeutów awansowały w rankingach o 106 miejsc , a za nimi plasują się specjaliści z zakresu technologii wyrobu papieru i opakowań (o 97), opiekunowie i pedagodzy (o 62 miejsca) oraz specjaliści z zakresu chorób wewnętrznych (o 59).
Przeczytaj: Legalizacji marihuany w Niemczech. Oto ile gramów narkotyku będzie można posiadać i od kiedy

Duże różnice regionalne

Warto przyjrzeć się różnicom regionalnym. „W miastach i powiatach na pierwszym miejscu znalazło się 17 różnych zawodów” – mówi autor badania Gunvald Herdin. „Wyraźnie widać rozkwit handlu online. Ponieważ wszyscy robimy zakupy w Internecie, istnieje obecnie większe zapotrzebowanie na pomocników i wykwalifikowanych pracowników w obszarach logistyki, wysyłki i pakowania. Na rynku pracy otwierają się zupełnie nowe możliwości” – mówi autor.

>>> Kryzys na niemieckim rynku pracy. Niemcom grozi masowa redukcja zatrudnienia

Z badania Fundacji Bertelsmanna wynika także, że ​​poszukiwani są teraz pracownicy na każdym szczeblu. „Wbrew powszechnemu przekonaniu te zawody nie przeminą. Zamiast tego stale się zmieniają w wyniku rozwoju rynku i cyfryzacji” – dodał Herdin. Poza pracownikami magazynów w pierwszej połowie 2023 r. szukano pracowników zwłaszcza w firmach sprzątających (5. miejsce), gastronomii (15. miejsce) i operatorów wózków widłowych (20. miejsce).

Na potrzeby badania autorzy ocenili około 45 mln ogłoszeń o pracę w 1210 zawodach od 2019 r. do czerwca 2023 r. Mniejszą wagę przypisano ogłoszeniom pracy z agencji pracy tymczasowej. Powód: Zachowanie w zakresie reklamowania ofert pracy tymczasowej nie odpowiada typowemu zatrudnieniu długoterminowemu. Źródło: Spigel.de, PolskiObserwator.de