Przejdź do treści

Rewolucja w wynagrodzeniach pracowników opieki w Niemczech. Zmiany od 2024 roku

26/12/2023 08:53 - AKTUALIZACJA 02/01/2024 13:28

Podwyżka płac pracowników opieki w Niemczech Od 1 lutego 2024 roku, pracownicy opieki nad osobami starszymi mogą spodziewać się znaczącej podwyżki wynagrodzenia – nawet o 14 procent. To świetna wiadomość dla tysięcy opiekunek i opiekunów, którzy codziennie troszczą się o dobro seniorów.
Zwiększenie wynagrodzenia oznacza, że zarówno pomocniczy, jak i wykwalifikowani pracownicy opieki zyskają znacznie większe środki finansowe. Ale to nie wszystko! Oprócz finansowego wzrostu, opiekunowie będą również mieli prawo do dodatkowych dni wolnych. To kolejny gest w stronę poprawy warunków pracy i zapewnienia, że opiekunowie mają czas na regenerację i odpoczynek.
Przeczytaj także: Płaca minimalna w Niemczech 2024. Stawki obowiązujące od 1 stycznia

Podwyżka płac pracowników opieki w Niemczech 2024

Pracownicy opieki nad osobami starszymi w Niemczech mogą spodziewać się znaczącej podwyżki płacy minimalnej, która wzrośnie nawet o 14 procent. Zarówno pracownicy pomocniczy, jak i wykwalifikowani zatrudnieni w tym sektorze, wkrótce otrzymają wyższe wynagrodzenie, a także dodatkowe dni urlopowe. Zmiana ta dotknie również wiele opiekunek z zagranicy, w tym tych pochodzących z Polski.
Przeczytaj także: Zasiłek rodzinny Kindergeld w 2024 roku. Aktualne informacje dla Polaków

Od 1 lutego 2024 roku, minimalne stawki godzinowe pracowników opieki geriatrycznej ulegną wzrostowi, zależnie od ich kwalifikacji. Wynagrodzenie to będzie wahać się od 16,10 euro do 20,50 euro brutto za godzinę pracy. Decyzja ta została jednomyślnie zaakceptowana przez Komisję ds. Pielęgniarstwa, w oparciu o zalecenia Federalnych Ministerstw Zdrowia i Pracy. Ta podwyżka stanowi istotny krok w kierunku lepszego wynagradzania ciężkiej pracy opiekunów i jest odpowiedzią na rosnące wymagania w sektorze opieki nad seniorami. Czytaj dalej poniżej

Dodatkowe dni urlopu dla opiekunek w Niemczech

Dodatkowo, komisja ds. opieki postanowiła, że pracownicy zajmujący się opieką nad osobami starszymi będą uprawnieni do dodatkowego płatnego urlopu poza ustawowym prawem do urlopu, w wymiarze 9 dni w roku kalendarzowym, przy pięciodniowym tygodniu pracy. Zasady te, ujęte w zbiorowym układzie pracy, będą obowiązywać do 30 czerwca 2026 roku.
Przeczytaj także: Niemiecka firma opiekuńcza ukarana za wyzysk polskich pracowników. ‘2,5 miliona grzywny za zaniżanie płacy minimalnej’

Federalny minister pracy, Hubertus Heil, z zadowoleniem przyjął to zalecenie. „Cieszę się, że komisja pielęgniarska podjęła jednogłośną decyzję, co pomaga pielęgniarkom uzyskać znacznie wyższe wynagrodzenia” – powiedział polityk SPD, we wrześniu, kiedy podjęto decyzję o podwyżce. „Pielęgniarki muszą być godnie wynagradzane, ponieważ dobre zarobki pomagają również w przeciwdziałaniu niedoborowi wykwalifikowanych pracowników”.
PRZECZYTAJ TAKŻE: Rewolucja emerytalna w 2024 roku. Duże zmiany już od stycznia

Niemiecki minister pracy wdroży podwyżkę za pomocą dekretu, który będzie obowiązywał na terenie całego kraju. Minimalne wynagrodzenie za opiekę dotyczy zasadniczo wszystkich pracowników agencji opiekuńczych. Pracowników zatrudnionych w prywatnych gospodarstwach domowych obowiązuje ogólna ustawowa płaca minimalna. Obejrzyj wideo lub przejdź do dalszej cześć artykułu.

Płaca opiekunek w zależności od kwalifikacji

Podobnie jak w poprzednich zaleceniach Komisji opieki, płace minimalne są stopniowane w zależności od poziomu kwalifikacji. Dla asystentów pielęgniarskich Komisja Opieki zaleca podwyżkę do 16,10 euro za godzinę, dla wykwalifikowanych asystentów pielęgniarskich do 17,35 euro za godzinę, a dla specjalistów pielęgniarskich do 20,50 euro za godzinę. Obecnie minimalne wynagrodzenie dla asystentów pielęgniarskich wynosi 13,90 euro, dla wykwalifikowanych asystentów pielęgniarskich 14,90 euro, a dla specjalistów pielęgniarskich 17,65 euro.

Około 1,3 miliona pracowników pracuje w placówkach objętych minimalnym wynagrodzeniem za opiekę. Płaca minimalna dla pracowników opieki obowiązuje jednolicie w całych Niemczech i jest znacznie wyższa niż ogólna płaca minimalna, która od stycznia 2024 roku wynosić będzie 12,41 euro brutto za godzinę. 
Źródło: Zeit.de, PolskiObserwator.de