Wiadomości z Niemiec: Urlop ojcowski w Niemczech. Od 2024 r. ojcowie w Niemczech lub partnerzy matki będą mogli korzystać z płatnego urlopu bez konieczności korzystania z urlopu lub oficjalnego składania wniosku o urlop rodzicielski (Elternzeit). Oto do ilu dni urlopu będą uprawnieni.
PRZECZYTAJ KONIECZENIE: Niemiecki gigant telefoniczny ogłosił upadłość. Oto konsekwencje dla klientów
Urlop ojcowski w Niemczech
Od 2024 r. ojcowie w Niemczech będą automatycznie otrzymywać dwutygodniowy płatny urlop ojcowski Vaterschaftsurlaub. Ojcowie w Niemczech mają już możliwość skorzystania z „Elternzeit”, czyli urlopu rodzicielskiego. Gdy oboje rodzice ubiegają się o zasiłek, mogą wziąć łącznie 14 miesięcy płatnego urlopu w wysokości 65 proc. ich wynagrodzenia.
>>> Tutaj każde dziecko otrzyma darmowy ciepły obiad – nowa inicjatywa w placówkach edukacyjnych
Należy przypomnieć, że wprowadzenie urlopu ojcowskiego w Niemczech to efekt ogólnounijnego rozporządzenia nakazującego krajom członkowskim przyznawanie co najmniej dwóch tygodni pełnopłatnego urlopu ojcowskiego. Weszło ono w życie w lipcu 2022 r. Większość pozostałych krajów europejskich przyjęła je już w swoich ramach prawnych, oprócz Niemiec.
Ponieważ Niemcy spóźniają się z oficjalnym wprowadzeniem urlopu ojcowskiego, Komisja Europejska wszczęła postępowanie w sprawie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego. Dalsza część artykułu pod materiałem video:
Ojcowie będą mogli już na wczesnym etapie budować bliską relację z dzieckiem
W 2022 r. minister ds. rodziny – Lisa Paus wyjaśniła, że rozporządzenie przesunięto na 2024 r., aby dać przedsiębiorstwom, zwłaszcza małym i średnim, czas na dostosowanie się w tym trudnym dla niemieckiej gospodarki okresie. Płatny urlop ojcowski ma na celu długoterminowe wzmocnienie relacji ojciec-dziecko – stwierdziła Paus.
„Zwłaszcza w pierwszym okresie po porodzie ważne jest, aby rodzice mieli czas dla siebie i dziecka” – powiedziała minister rodziny Lisa Paus gazetom z grupy medialnej Funke w listopadzie ubiegłego roku. „Jest to również ważne, aby ojcowie mogli już na wczesnym etapie budować bliską relację z dzieckiem” – dodała minister cytowana przez Zeit.de.
Urlop ojcowski będzie częścią Mutterschutzgesetz, który gwarantuje młodym matkom sześć tygodni płatnego urlopu przed urodzeniem dziecka oraz dwa miesiące po porodzie. Okres ten zostaje wydłużony o dodatkowe 4 tygodnie w przypadku przedwczesnego, mnogiego porodu lub niepełnosprawności narodzonego dziecka. Do jego otrzymywania mają także prawo kobiety, których pracodawca w trakcie ciąży lub podczas trwania okresu ochronnego po narodzinach dziecka za porozumieniem właściwego dla sprawy organu wypowiedział stosunek pracy.
Czy ojcowie muszą ubiegać się o urlop ojcowski?
Nie. Aby skorzystać z urlopu ojcowskiego Vaterschaftsurlaub, nie jest wymagany żaden wniosek. Prawo do urlopu ojcowskiego nabywa się automatycznie zaraz po narodzinach dziecka. Nie jest zatem konieczne składanie osobnego wniosku, jak ma to miejsce w przypadku Elternzeit.
Zgodnie z dyrektywą UE uprawnienie to przysługuje niezależnie od stażu pracy. Oznacza to, że będzie ono przysługiwać także podczas sześciomiesięcznego Probezeit (okresu próbnego), przy jednoczesnym zapewnieniu prawnej ochrony nowego miejsca pracy.
Zasiłek macierzyński w Niemczech
To, czy kobieta kwalifikuje się do otrzymania zasiłku macierzyńskiego (Mutterschaftsgeld), a także ewentualna kwota, którą może otrzymać, zależne jest od rodzaju i zakresu posiadanego ubezpieczenia zdrowotnego oraz od tego, ile zarabiała przed urlopem macierzyńskim. Więcej na temat zasiłku macierzyńskiego w Niemczech pisaliśmy w artykule: Zasiłek macierzyński w Niemczech. Ile wynosi i komu przysługuje Mutterschaftsgeld. Źródło: Zeit.de, PolskiObserwator.de