Przejdź do treści

Praca w Szwajcarii: Rząd rozważa wprowadzenie tzw. ,,opłaty imigracyjnej’’ dla firm zatrudniających obcokrajowców

28/02/2024 12:00

Opłata dla firm za zatrudnianie obcokrajowców w Szwajcarii. W związku z wysokim poziomem imigracji, Szwajcaria rozważa wprowadzenie specjalnej opłaty dla firm za nowo przybyłych pracowników z zagranicy. Nowe rozporządzenie z pewnością miałoby wpływ na zagraniczne przedsiębiorstwa, w tym także niemieckie firmy. Przedstawiciele UE są oburzeni propozycjami, jakie sugerują szwajcarscy politycy. Dowiedz się więcej o możliwych zmianach w Szwajcarii poniżej.
Przeczytaj: Drastyczne zmiany w ubezpieczeniu zdrowotnym emerytów i rencistów. Dotkną miliony osób, nie tylko seniorów

Opłata dla firm za zatrudnianie obcokrajowców w Szwajcarii

Rekrutacja pracowników z zagranicy może w przyszłości drogo kosztować firmy w Szwajcarii. W związku z wysokim poziomem imigracji, Szwajcarzy debatują nad wprowadzeniem specjalnego podatku za nowo przybyłych imigranckich pracowników. Zeno Staub, prominentny polityk Chrześcijańsko-Demokratycznej Partii Centrum i były szef Banku Vontobel, niedawno opowiedział się za taką specjalną opłatą dla wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Czytaj dalej poniżej.

podatek od obcokrajowcow szwajcaria

We wpisie stowarzyszenia biznesowego partii centrowej Staub informuje: „Swobodny przepływ osób nie może być kontynuowany bez ograniczeń”. Szwajcaria musi być w stanie niezależnie kontrolować migrację ekonomiczną za pomocą instrumentów rynkowych. „W tym celu należy rozważyć wprowadzenie opłaty imigracyjnej dla firm zatrudniających”. Powinno to być „stosowane niezależnie od kraju pochodzenia”, czytamy dalej w stanowisku. Opłata ta dotknęłaby więc również wykwalifikowanych pracowników z Niemiec i innych krajów UE. 
Sprawdź: Tyle wynosi średnia miesięczna pensja w Szwajcarii

Transgraniczna wymiana siły roboczej – odmienne zdanie UE i Szwajcarii

Jak dotąd propozycja ta istnieje jedynie w dokumencie przedstawiającym stanowisko polityków Chrześcijańskich Demokratów. Podkreśla ona jednak głębokie rozbieżności między Szwajcarią a UE, jeśli chodzi o transgraniczną wymianę siły roboczej.

Przedstawiciele UE są z powodu propozycji Szwajcarii niezadowoleni. Na przykład Andreas Schwab, który zasiada w Parlamencie Europejskim z ramienia CDU i jest ściśle zaangażowany w negocjacje ze Szwajcarią jako członek parlamentu, nie wierzy w takie specjalne opłaty. „Swobodny przepływ osób w UE zabrania dyskryminacji obcokrajowców”. Jest jednak oczywiste, że taka opłata dyskryminowałaby zagranicznych pracowników w Szwajcarii.
Przeczytaj także: Najlepiej płatne zawody w Szwajcarii w 2024 roku. Sprawdź, gdzie płacą najwięcej

Swobodny przepływ osób, jako kontrowersyjna kwestia

Pomysł specjalnego podatku dla migrantów zarobkowych nie jest nowy: szwajcarski ekonomista Reiner Eichenberger z Uniwersytetu we Fryburgu jest uważany za pioniera. Powiedział on w zeszłym roku w „Neue Zürcher Zeitung”: „Populacja rośnie zbyt szybko, co nadmiernie obciąża kraj”. Według Federalnego Departamentu Sprawiedliwości, każdego miesiąca do Szwajcarii imigruje od 10 000 do 12 000 osób – większość z UE.

Eichenberger ostrzega: „Nie możemy już nadążyć: pod względem transportu, szkół, energii i tak dalej”. Ludzie, którzy przyjeżdżają do Szwajcarii na przykład z Niemiec lub Włoch, zarabiają znacznie więcej, a także korzystają z lepszej infrastruktury. Proponowana opłata dla zagranicznych pracowników, pozwoliłaby nowo przybyłym na udział w kosztach dalszej rozbudowy infrastruktury.
Czytaj także: Niemcy szukają pracowników. Tysiące ofert pracy, zarobki od 3600 euro wzwyż

Na jakich zasadach byłaby wprowadzona taka opłata?

Według osób zbliżonych do centrowego polityka Stauba, można sobie wyobrazić, że opłata mogłaby być oparta na stanowisku lub pensji zatrudnionej osoby. Firmy musiałyby zatem płacić wyższą opłatę za zatrudnienie dyrektora zarządzającego z zagranicy niż za asystenta.

Nie ma pewności, czy taka specjalna opłata ma jakiekolwiek szanse. Pewne jest jednak to, że stanowiska obu partnerów negocjacyjnych są trudne do pogodzenia. Dla UE wolność obywateli do życia i pracy w kraju innym niż ich kraj ojczysty jest „integralną częścią rynku wewnętrznego”, powiedział politolog Wasserfallen. Źródło: handelsblatt.com PolskiObserwator.de