Praca w Niemczech: Co zrobić jeśli dodatek energetyczny nie został wypłacony? Pracownicy powinni natychmiast zareagować. We wrześniu większość pracowników w Niemczech otrzymało dodatek energetyczny w wysokości 300 euro (Energiepreispauschale – EPP). Niestety mogło się jednak zdarzyć, że pieniądze nie wpłynęły na konto. Co należy zrobić w tym przypadku?
>>> Ryczałt energetyczny w Niemczech: Odpowiedzi na 10 najczęściej zadawanych pytań
Dodatek energetyczny w Niemczech
Większość pracowników podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym otrzymało we wrześniu 2022 roku tzw. ryczałt energetyczny. W ramach pakietu ulg rząd federalny zdecydował, że każdy, kto płaci również podatek dochodowy, ma prawo do bonusu w wysokości 300 euro brutto.
300 euro wypłacane jest jako jednorazowa dotacja, którą pracodawca miał wypłacić w większości przypadków we wrześniu wraz z wynagrodzeniem. Dodatek ten jest opodatkowany i zostaje wypłacony automatycznie. O ryczałt nie trzeba składać wniosku.
W przypadku mniejszych firm, które nie składają rozliczenia podatku od wynagrodzeń kwartalnie lub rocznie, premia może zostać wypłacona dopiero w październiku. O tym, kto otrzyma dodatek energetyczny pisaliśmy w TYM artykule.
Co zrobić jeśli dodatek energetyczny nie zostanie wypłacony?
Jeśli ryczałt energetyczny nie pojawi się na Twoim odcinku wypłaty we wrześniu a ni w październiku, a tym samym jego kwota nie wpłynie na twoje konto, nie ma powodu do zmartwień. Należy jednak zasygnalizować fakt pracodawcy. Więcej na temat paska wypłaty w Niemczech i co powinien zawierać pisaliśmy w artykule: Lohnabrechnung: Wszystko co trzeba wiedzieć o pasku wypłaty w Niemczech
>>> Dodatek energetyczny w wysokości 300 euro. Niektórzy otrzymają go dwukrotnie
Okazuje się, że dodatek energetyczny niekoniecznie musi być wypłacony pracownikowi we wrześniu czy październiku. Pracodawcy mają prawo do późniejszych wypłat. Osoby prowadzące działalność gospodarczą będą mogły natomiast odpisać 300 euro od zaliczki na podatek dochodowy.
Kiedy dodatek energetyczny nie jest wypłacany przez pracodawcę?
Zdarzają się również przypadki, w których ryczałt za energię nie zostanie wypłacony przez pracodawcę. Federalne Ministerstwo Finansów wyjaśnia, w których przypadkach jest to możliwe. Ryczałt nie zostanie wypłacony, jeśli:
- pracodawca nie jest zobowiązany do składania deklaracji podatkowych dotyczących wynagrodzeń, lub
- pracodawca zrezygnował z wypłacania pracownikowi środków w rocznym okresie rozliczeniowym, lub
- pracownik jest zatrudniony na krótki okres czasu lub jest pracownikiem tymczasowym w rolnictwie i leśnictwie.
W tych przypadkach, pracownicy będą mogli ubiegać się o dodatek przy złożeniu zeznania podatkowego za 2022 r. Także pracownicy zatrudnieni w ramach MiniJob, którzy nie potwierdzili pisemnie swojego pierwszego zatrudnienia będą mogli ubiegać się o dodatek energetyczny przy złożeniu deklaracji podatkowej.
Pracownicy transgraniczni a wypłata dodatku energetycznego
Podatnicy, którzy nie mają miejsca zamieszkania lub zwykłego pobytu w Niemczech, w szczególności pracownicy z ograniczonym obowiązkiem podatkowym, nie mają prawa do roszczenia.
Miliony obywateli mogą zostać pozbawione dodatkowych 300 euro
Dodatkowe 300 euro jest niewielkim pocieszeniem dla obywateli, którzy mają pokryć zwiększone koszty energii. Jak się okazuje, niektórzy z nich mogą zostać pozbawieni ryczałtu zaraz po otrzymaniu. „Niestety, zaniedbano wyraźne uregulowanie w ustawie kwestii niewymierności świadczenia” – stwierdziła dyrektor wykonawczy BAG-SB Ines Moers. Oznacza to, że w przypadku nadmiernie zadłużonych obywateli pieniądze mogą być bezpośrednio konfiskowane w celu spłacenia długów. Problem dotyczy nawet siedmiu milionów osób w Niemczech. Czytaj więcej: Prawie 7 milionom pracowników zostanie odebrany dodatek energetyczny w wysokości 300 euro
źródło: Bundesfinanzministerium.de, PolskiObserwator.de