Przejdź do treści
Home » Kolejny wzrost płacy minimalnej w Niemczech jeszcze w 2022 r.

Kolejny wzrost płacy minimalnej w Niemczech jeszcze w 2022 r.

Wysokość płacy minimalnej w Niemczech: Płaca minimalna wzrośnie do 12 euro jeszcze w tym roku – dał do zrozumienia federalny minister pracy Hubertus Heil.

Wysokość płacy minimalnej w Niemczech

Wysokość płacy minimalnej w Niemczech: Kolejna podwyżka jeszcze w 2022 roku

Od 1 stycznia 2022 roku ustawowa płaca minimalna w Niemczech wynosi 9,82 euro za godzinę, a od 1 lipca 2022 r. wzrośnie do 10,45 euro. Podwyżka dotyczy to również pracy na tzw. Minijob

W umowie koalicyjnej SPD, Zieloni i FDP uzgodniły podniesienie płacy minimalnej w Niemczech do 12 euro za godzinę. Nadal nie jest jasne, kiedy dokładnie podwyżka zostanie wprowadzona. Pomimo krytyki ze strony pracodawców, federalny minister pracy Hubertus Heil dał jasno do zrozumienia, że plan zostanie wprowadzony w życie jeszcze w 2022 roku.

„Jako kandydat na kanclerza, Olaf Scholz powiedział, że w ciągu roku podniesiemy płacę minimalną do 12 euro”, wyjaśnił Heil i dodał. „I podniesiemy ją w 2022 r., ponieważ jest to konieczne”.

Ostra krytyka ze strony strony stowarzyszeń pracodawców 

Plan podniesienia płacy minimalnej w drodze ustawy spotkał się z wyraźną krytyką ze strony niemieckich pracodawców. Oprócz samej podwyżki zakwestionowali sposób, w jaki rząd zamierza ją przeforsować.

Płaca minimalna w Niemczech obowiązuje od 2015 r. Jej podwyżki kontrolowane są przez przedstawicieli pracodawców i związków zawodowych. Wchodzą oni w skład Komisji ds. Płacy Minimalnej. Zadaniem komisji jest staranne zrównoważenie czynników, takich jak popyt i podaż, stawki rynkowe, koszty utrzymania i układy zbiorowe pracy, aby ustalić sprawiedliwą i konkurencyjną płacę. 

„Sposób, w jaki jest obecnie proponowana (podwyżka płacy minimalnej przyp. red.) przez rząd federalny, jest rażącym naruszeniem autonomii negocjacji zbiorowych” – wyjaśnił Rainer Dulger, przewodniczący Konfederacji Stowarzyszeń Pracodawców Niemieckich (BDA). 

 „Jeśli płaca minimalna w wysokości 12 euro miałaby wejść już w 2022 roku sprawi, że około 200 układów zbiorowych okaże się… przestarzałych” – powiedział Hans Peter Wollseifer, prezes Niemieckiej Konfederacji Rzemiosła Wykwalifikowanego.

Ministra Heila to nie przekonuje. Jego zdaniem wiele osób w Niemczech otrzymuje zbyt niskie wynagrodzenie i „ledwo wiąże koniec z końcem mimo pracy na pełen etat”.

Dodał, że podniesienie płacy minimalnej byłoby zmianą korzystną dla milionów ludzi w Niemczech – zwłaszcza dla wielu kobiet i licznej grupy osób mieszkających w landach wschodnich, gdzie z powodu braku układów zbiorowych sporo ludzi otrzymuje niskie wynagrodzenie za swoją pracę.

źródło: Tagesschau.de, Iamexpact.com, PolskiObserwator.de

Czytaj wszystkie nasze najnowsze wiadomości w Google News