Podwyżka płacy minimalnej w UK od 2024 roku została zatwierdzona. Zgodnie z informacjami Komisji ds. Niskich Płac, przewodnictwem Bryana Sandersona, wysokość National Living Wage (NLW) wzrośnie do 11,44 funtów za godzinę. Komisja podkreśla, że nowa wysokość płacy minimalnej, stanowiąca dwie trzecie mediany płac, umieszcza Wielką Brytanię „w czołówce porównywalnych gospodarek”.
Ponadto rząd zdecydował o rozszerzeniu warunków dostępności do National Living Wage dla tysięcy młodych ludzi. Oto, o ile wzrośnie płaca minimalna w Wielkiej Brytanii w 2024 roku i kto na niej skorzysta.
Czytaj także: Tyle obecnie trzeba zarabiać w Wielkiej Brytanii, aby móc godnie żyć w tym kraju
Podwyżka płacy minimalnej w UK od 2024 roku
Od 2024 roku płaca minimalna National Living Wage w Wielkiej Brytanii wzrośnie do 11,44 funtów za godzinę (ponad 13 euro). Bryan Sanderson, przewodniczący Komisji ds. Niskich Płac LPC ogłosił tę decyzję we wtorek. Jak informuje dziennik „The Guardian” Sanderson podkreślił, że dla pełnoetatowych pracowników oznacza to podwyżkę o 9 000 funtów rocznie.
Zmiana ma obowiązywać od początku kolejnego roku budżetowego, czyli od kwietnia 2024 roku. Czytaj dalej poniżej
Zmiana obejmie miliony osób zatrudnionych w takich branżach jak: opieka nad dziećmi, rolnictwo, handel i wielu innych kluczowych sektorach gospodarki.
Warto zauważyć, że to nie tylko ogromna korzyść dla pracowników UK, ale także wyzwanie dla pracodawców, którzy muszą dostosować się do nowych warunków. Jednakże, Ministerstwo Skarbu podkreśla, że podjęcie tego ryzyka przyniesie korzyści nie tylko pracownikom, ale także gospodarce Wielkiej Brytanii.
National Living Wage będą mogli otrzymać także młodzi powyżej 21 lat
Oprócz podwyżki płacy minimalnej zdecydowano także o obniżenie progu wiekowego dla kwalifikowalności do NLW z 23 do 21 lat, co przyczyni się do zwiększenia zarobków młodszych pracowników.
Przeczytaj także: Odmówisz podjęcia pracy – możesz stracić zasiłek. Rząd wprowadza nowe przepisy
Podniesienie głównej stawki płacy minimalnej do 11,44 funta za godzinę to nie tylko rekordowy wzrost od ponad dekady, ale także spełnienie obietnicy zapisanej w rządowym manifeście, mającej zakończyć problem niskich płac dla pracowników objętych National Living Wage – pisze “The Guardian”.
Departament Biznesu i Handlu szacuje, że podwyżka obejmie 2,7 milionów pracowników w UK.
Przeczytaj także: Wynagrodzenie minimalne w Wielkiej Brytanii. Jaka jest różnica między NMW, NLW a RLW?
Źródło: TheGuardian.com, PolskiObserwator.de