Polscy pracownicy wyjeżdżają z Niemiec – Przez lata Niemcy przyciągały Polaków wyższymi zarobkami i szansą na lepsze życie. Dziś tamtejsze media opisują zmianę, która daje pracodawcom powody do niepokoju. Polscy fachowcy wracają do kraju, a niemieckie firmy odczuwają ich brak. Business Insider wiąże te decyzje z rozwojem polskiej gospodarki i słabą koniunkturą za Odrą. W tle są tysiące decyzji o wyjeździe, które coraz wyraźniej widać w niemieckich statystykach.
Polscy pracownicy wyjeżdżają z Niemiec
Polska coraz skuteczniej przyciąga z powrotem swoich fachowców — na tę zmianę zwraca uwagę Business Insider Deutschland. Niemiecki portal wskazuje, że rozwój gospodarki w Polsce zachęca do powrotów, podczas gdy Niemcy zmagają się z gospodarczym osłabieniem.
Dla Polaków to znacząca zmiana perspektywy. Przez lata dyskusja o emigracji dotyczyła przede wszystkim tego, co można zyskać, wyjeżdżając na Zachód. Teraz niemieckie medium opisuje sytuację, w której specjaliści wybierają powrót do ojczyzny, a ich dotychczasowi pracodawcy odczuwają konsekwencje tych decyzji.
Szerszy obraz wyjazdów pokazują dane Federalnego Urzędu Statystycznego Destatis. W 2025 roku wśród osób urodzonych w Polsce odnotowano około 63,8 tys. przyjazdów do Niemiec i 80 tys. wyjazdów z tego kraju. Oznacza to przewagę wyjazdów nad przyjazdami o ponad 16 tys. Jeszcze w 2023 roku sytuacja była odwrotna: przyjazdów było o około 12 tys. więcej.
Statystyki te obejmują jednak wszystkie osoby urodzone w Polsce, bez względu na obywatelstwo czy wykonywany zawód. Nie można zatem traktować ich jako liczby polskich fachowców wracających do ojczyzny. Nie każdy wyjeżdżający z Niemiec wybiera też Polskę. Dane pokazują natomiast wyraźnie, że w tej grupie więcej osób opuszcza Niemcy, niż do nich przyjeżdża.
Przeczytaj także: Niemcy: Gigant odzieżowy zamyka swoje centrum. Wszyscy pracownicy tracą pracę, wśród nich 500 Polaków
Słabsza gospodarka, ale fachowców wciąż brakuje
Odejście doświadczonego pracownika może oznaczać dla firmy trudne poszukiwania następcy. Słaba koniunktura nie sprawiła bowiem, że niemieccy pracodawcy przestali potrzebować fachowców.
Z analizy Federalnej Agencji Pracy, przedstawionej we wrześniu, wynika, że w 2025 roku niedobory wykwalifikowanych pracowników występowały w 157 grupach zawodowych. Szczególnie dotkliwie odczuwały je opieka i ochrona zdrowia. Kandydatów brakowało również w budownictwie i rzemiośle. Firmy poszukiwały ponadto kierowców zawodowych oraz kucharzy, a placówki wychowawcze — wychowawców.
Zagraniczni pracownicy odgrywają w tych zawodach coraz większą rolę. Ich udział w zatrudnieniu wzrósł z 7 proc. w 2014 roku do około 14 proc. Pomagają uzupełniać braki, które powstają, gdy starsi pracownicy przechodzą na emeryturę, a młodszych jest zbyt mało, by ich zastąpić.
Znaczenie tych wyjazdów łatwiej zrozumieć, gdy spojrzymy na liczebność polskiej społeczności za Odrą. W Niemczech mieszka około 1,5 mln osób urodzonych w Polsce, co stawia je wśród największych grup imigrantów — obok osób pochodzących z Turcji. Jak pisaliśmy w artykule o najnowszych danych dotyczących Polaków w Niemczech, to istotna część niemieckiego społeczeństwa. Eksodus polskich pracowników, to cios dla tysięcy niemieckich firm.