![premia świąteczna, zwana także trzynastką](https://polskiobserwator.de/wp-content/uploads/2023/11/premia-swiateczna.jpg?x79869)
Rekordowe premie świąteczne w Niemczech. Wysokość świątecznego bonusu dla pracowników to temat, który co roku wzbudza wiele emocji. W 2024 roku różnice między poszczególnymi branżami są jeszcze bardziej widoczne niż wcześniej. Średnia wypłata w ramach premii świątecznej wzrosła o 178 euro w porównaniu z ubiegłym rokiem, osiągając nowy rekord. Jednak nie wszyscy mogą liczyć na podobne sumy – w niektórych sektorach pracownicy otrzymują symboliczne kwoty, podczas gdy w innych dodatki przekraczają wszelkie oczekiwania. (Dalsza część artykułu poniżej)
![Ile pieniędzy trzymać na koncie](https://polskiobserwator.de/wp-content/uploads/2024/11/euro-pion.jpg?x79869)
Rekordowe premie świąteczne dla pracowników w Niemczech
Według danych opublikowanych przez niemieckie Statistisches Bundesamt, średnia wysokość premii świątecznej dla pracowników objętych układami zbiorowymi wynosi w 2024 roku 2987 euro. To wzrost o 178 euro w porównaniu z poprzednim rokiem. Jak podaje Merkur, niektóre branże wybijają się jednak znacznie powyżej tej średniej, oferując pracownikom kwoty sięgające nawet 6000 euro. Przeczytaj także: Nowa dotacja w Niemczech: Tysiące osób otrzyma 500 euro jeszcze przed świętami Bożego Narodzenia
Na pierwszym miejscu pod względem wysokości dodatków świątecznych uplasowała się branża związana z energetyką, gdzie średnie premie wynoszą aż 5829 euro. Dla porównania, sektor gastronomiczny – znajdujący się na końcu tabeli – oferuje swoim pracownikom jedynie 1003 euro. Mimo to, aż 94,9% osób zatrudnionych w gastronomii może liczyć na świąteczny bonus, co jest jednym z najwyższych wskaźników wśród wszystkich branż.
Pełna tabela ukazuje ogromne dysproporcje między poszczególnymi sektorami. Wysokie premie otrzymują również pracownicy branży informatycznej i komunikacyjnej (4755 euro) oraz sektora finansowego (4494 euro). Natomiast osoby zatrudnione w budownictwie czy handlu mogą liczyć na dodatki rzędu 2000-2500 euro.
Z raportu wynika również, że premia świąteczna jest zdecydowanie bardziej powszechna wśród pracowników objętych układami zbiorowymi. Aż 85,8% takich pracowników otrzymuje dodatek, podczas gdy wśród osób zatrudnionych na innych zasadach ten odsetek jest znacznie niższy.