Premia małżeńska w Niemczech – Urzędnicy służby cywilnej w Niemczech mogą liczyć na liczne korzyści finansowe, które często przewyższają te dostępne dla osób pozostających w stosunku pracy z prywatnymi przedsiębiorcami. Wyższe emerytury, zasiłki rodzinne oraz specjalne dodatki to tylko niektóre z przywilejów, które sprawiają, że pozycja urzędnika jest wyjątkowo korzystna. W niektórych krajach związkowych przyznawane są także dodatkowe premie dla małżonków, co budzi pewne kontrowersje i niechęci. (Dalsza treść artykułu poniżej)
Korzyści finansowe dla niemieckich urzędników
Osoby, które zostają urzędnikami służby cywilnej w Niemczech, mogą liczyć na wiele korzyści finansowych. Dotyczą ich jednak także obowiązki – na przykład nie mogą strajkować w celu uzyskania lepszych warunków pracy i teoretycznie mogą być przenoszeni w obrębie określonego obszaru. Jednak to właśnie różnice finansowe są stałym źródłem niechęci.
Urzędnicy służby cywilnej otrzymują na przykład znacznie wyższe emerytury w porównaniu do emerytury ustawowej. Rodziny natomiast otrzymują zasiłki rodzinne, które są znacznie wyższe niż poziom państwowego zasiłku na dziecko. W niektórych krajach związkowych małżeństwa otrzymują również premie tylko dlatego, że zdecydowali się na ślub – podaje Merkur.de.
Przeczytaj również: Ślub w Niemczech: Oto ile pieniędzy wypada włożyć do koperty
Premia małżeńska w Niemczech
Dodatek ten nazywany jest „ehegattenbezogener Familienzuschlag” i jest zwykle przyznawany w następujących okolicznościach:
- Urzędnik służby cywilnej pozostaje w związku małżeńskim lub w zarejestrowanym związku partnerskim;
- W przypadku śmierci urzędnika przysługuje dodatek dla wdowy lub wdowca;
- Urzędnik jest rozwiedziony i zobowiązany do płacenia alimentów.
Nie każdy kraj związkowy wprowadził dodatek rodzinny związany z małżonkiem. Związek zawodowy Deutscher Beamtenbund udostępnia jednak na swojej stronie internetowej informacje na temat indywidualnych tabel wynagrodzeń. Zgodnie z nimi tzw. premia małżeńska jest dostępna w następujących krajach związkowych:
- Badenia-Wirtembergia: 158,80 euro
- Berlin: 142,92 do 150,10 euro
- Hesja: 155,66 do 1361,44 euro
- Nadrenia-Palatynat: 77,11 euro
- Turyngia: 165,59 euro
Podane kwoty są kwotami brutto i są wypłacane co miesiąc jako dodatek do wynagrodzenia podstawowego. O premię należy ubiegać się w odpowiednim biurze płac w kraju związkowym.