Wiadomości z Niemiec – Renta z tytułu niezdolności do pracy w Niemczech. W ubiegłym roku 350 000 osób złożyło w niemieckim ubezpieczeniu emerytalnym wniosek o przyznanie renty z tytułu zmniejszonej zdolności do pracy zarobkowej. Ale kto ją rzeczywiście otrzymuje i ile wynosi świadczenie?
Czytaj także: Przymusowa wymiana instalacji grzewczych, nadchodzi nowa ustawa. Oto, do kiedy trzeba wymienić kotły gazowe i olejowe
Renta z tytułu niezdolności do pracy w Niemczech. Czym jest?
Jest to wczesna forma renty, która jest możliwa, gdy dotychczasowe zatrudnienie nie może być kontynuowane z powodu problemów zdrowotnych. Jednak nie każdy otrzymuje taką rentę. Odpowiedzialne za wypłatę i decyzję jest Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalne (DRV). Rentę z powodu niezdolności do pracy można otrzymać tylko w przypadku poważnych chorób, które trwale ograniczają zdolność do pracy. Dodatkowym warunkiem jest, że z powodu stanu zdrowia możliwe jest wykonywanie pracy przez mniej niż sześć godzin dziennie.
Komu przysługuje?
Dla wielu osób prowadzących działalność gospodarczą, z wyjątkiem niektórych zawodów, renta nie wchodzi w grę, ponieważ nie muszą one płacić składek na ubezpieczenie emerytalne. Dlatego też nie otrzymują żadnych wypłat z DRV – chyba, że są dobrowolnie ubezpieczeni w DRV. Oznacza to, że rentę otrzymują głównie pracownicy. Muszą oni być ubezpieczeni przez co najmniej pięć lat. Z tego przez co najmniej trzy lata muszą płacić obowiązkowe składki. Wyjątki zachodzą w przypadku urlopu wychowawczego lub ciąży. Istnieją również specjalne regulacje dla osób dopiero rozpoczynających karierę zawodową.
Ubezpieczenie emerytalne sprawdza w każdym przypadku jak ciężki jest przebieg choroby. Mogą być to choroby nowotworowe, choroby psychiczne, ale także mięśni, nerwów czy kości – podaje Wirtschaftswoche.
Jak przebiega proces składania wniosków?
Aby otrzymać rentę z tytułu zmniejszonej zdolności do pracy zarobkowej, należy złożyć wniosek w DRV, co można zrobić również online. Wymagane są dane osobowe i zaświadczenia o ubezpieczeniu, a także dokumenty o przebiegu choroby. Po złożeniu wniosku dokumenty są analizowane przez lekarzy, kasę chorych i urzędy. Dotyczy to również alternatywnych rozwiązań dla renty. Zasadniczo rehabilitacja pojawia się przed rentą. Dopiero jeśli choroba jest na tyle ciężka, że rehabilitacja nie pomaga, można rozważyć przyznanie renty.
>>> 1500 euro emerytury – Oto ile musisz zarabiać, żeby taką otrzymywać
Co odróżnia pełne od częściowego ograniczenia zdolności do zarobkowania?
Chodzi tu o dzienny wymiar czasu pracy. Pełne ograniczenie zdolności do zarobkowania istnieje wtedy, gdy pracownik może pracować tylko mniej niż trzy godziny dziennie. W przypadku uznania za częściowo niezdolnego do pracy DRV przyjmuje, że pracownik może pracować mniej niż sześć godzin, ale co najmniej trzy godziny dziennie.
Ile wynosi renta o obniżonej zdolności do pracy zarobkowej?
Nie ma uniwersalnej kwoty renty. Jest ona ustalana na podstawie trzech czynników. Z jednej strony rolę odgrywa wysokość i lata wpłat na ubezpieczenie emerytalne. Drugim jest rodzaj ograniczenia zdolności do zarobkowania, który określa tzw. współczynnik rodzaju renty. „Jeśli jesteś uznany za całkowicie niezdolnego do pracy, współczynnik wynosi 1,0; jeśli jesteś częściowo niezdolny do pracy, współczynnik wynosi 0,5” – wyjaśnia Wirtschaftswoche. Do tego dochodzi jeszcze wartość renty. Obecnie wynosi ona 36,02 euro w Niemczech Zachodnich i 35,52 euro w Niemczech Wschodnich.
>>> Renta rodzinna w Niemczech – komu przysługuje i ile wynosi
Przykładowe wyliczenie
Osoba, która przez 35 lat płaciła składki na ubezpieczenie emerytalne, przez te lata uzbierała średnio 0,7 punktów zarobkowych i ma całkowite ograniczenie zdolności do zarobkowania, ma zatem współczynnik rodzaju emerytury 1,0. Jeśli mieszka na Zachodzie, otrzyma emeryturę w wysokości 882,49 euro, podaje Wirtschaftswoche. Oto przykładowe obliczenie: 35 x 0,7 x 1,0 x 36,02.
Ile pieniędzy mogę zarobić dodatkowo do renty?
W przypadku częściowego ograniczenia zdolności do zarobkowania limity wyłączenia dodatkowych zarobków są wyższe niż w przypadku całkowitego ograniczenia zdolności do zarobkowania. W 2023 roku było to 35 647,50 euro w pierwszym przypadku i 17 823,75 euro w drugim przypadku.
Źródło: Kreiszeitung.de, PolskiObserwator.de