Najwyższa podwyżka płacy minimalnej w Niemczech: W Niemczech zapadła decyzja, na którą czekały miliony pracowników. Rząd Friedricha Merza zatwierdził rekordową podwyżkę płacy minimalnej, która wejdzie w życie w najbliższych miesiącach. Zmiana oznacza, że osoby o najniższych zarobkach otrzymają nawet kilkaset euro więcej rocznie. Dla wielu rodzin to znaczące wsparcie w czasie rosnących kosztów życia. Eksperci przewidują, że decyzja może mieć wpływ nie tylko na rynek pracy, ale i na całą niemiecką gospodarkę.
Najwyższa podwyżka płacy minimalnej w Niemczech
Pierwsza faza wzrostu płacy minimalnej nastąpi 1 stycznia 2026 roku – wtedy obecna stawka 12,82 euro za godzinę wzrośnie do 13,90 euro. Następnie, od stycznia 2027 roku, minimalna stawka godzinowa osiągnie 14,60 euro. Według danych Federalnego Urzędu Statystycznego, na tej zmianie skorzysta ponad 6,6 miliona miejsc pracy, informuje Merkur.
Minister pracy Bärbel Bas podkreśliła, że ta niemal 14-procentowa podwyżka to „największa społecznie wynegocjowana korekta od wprowadzenia płacy minimalnej w 2015 roku”. – To ogromny krok w stronę sprawiedliwości i uznania dla wszystkich, którzy codziennie napędzają niemiecką gospodarkę – zaznaczyła Bas.
Przeczytaj także ► Niemcy: Berlin podnosi płacę minimalną. Podwyżka wejdzie w życie od 1 stycznia
Wpływ na gospodarkę i pracodawców
Rząd zdecydował o etapowym wprowadzaniu podwyżki, aby umożliwić firmom lepsze dostosowanie się do rosnących kosztów wynagrodzeń. Ministerstwo Pracy szacuje, że tylko w 2026 roku dodatkowe wydatki ponoszone przez pracodawców sięgną około 2,18 miliarda euro, a w kolejnym roku wzrosną do ponad 3,4 miliarda euro.
Przeczytaj także ► Pensja minimalna 2418,60 euro brutto w Niemczech. Sprawdź, ile wyniesie netto w 2026 roku
Eksperci ostrzegają, że niektóre branże – zwłaszcza handel detaliczny, usługi oraz hotelarstwo – mogą odczuć większą presję kosztową w krótkim terminie. Jednak według Instytutu Badań Rynku Pracy i Zatrudnienia (IAB), mimo wzrostu kosztów przewiduje się, że w dłuższej perspektywie przeważą pozytywne efekty, takie jak ograniczenie nierówności płacowych i spadek liczby osób pracujących za najniższą stawkę. Przeczytaj także ► Niemiecki rząd wypłaci ogromne wyrównanie za 5 lat wstecz tysiącom pracowników
Obecnie około 10–12% zatrudnionych w Niemczech otrzymuje płacę minimalną, a zatwierdzona przez rząd podwyżka może istotnie przeobrazić rynek pracy. Politycy oraz związki zawodowe przekonują, że ta decyzja wzmocni siłę nabywczą pracowników i pomoże zniwelować różnice płacowe pomiędzy wschodnią a zachodnią częścią kraju.