Wiadomości z Niemiec – Składki emerytalne na studiach. Praca podczas studiów od dawna jest częścią codziennego życia wielu młodych ludzi. Jednak dla wielu z nich pytanie o to, jak zapewnią sobie starość, jest prawdopodobnie znacznie mniej powszechne. Kiedy jednak studenci muszą zacząć płacić składki na ubezpieczenie emerytalne?
Sprawdź: Emerytom przysługuje rekompensata inflacyjna. Będzie wpływała na konta co miesiąc
Składki emerytalne na studiach. Kiedy studenci muszą zacząć wpłacać pieniądze na fundusz emerytalny?
Studenci mogą znaleźć odpowiedź na to pytanie w Niemieckim Ubezpieczeniu Emerytalnym (DRV). „Praca studenta nie jest automatycznie zwolniona ze składek na ubezpieczenie społeczne” – czytamy. To, czy młodzi płacą składki na ustawowe ubezpieczenie emerytalne, zależy od czasu trwania ich zatrudnienia. Wysokość pensji lub wynagrodzenia jest ważnym kluczowym punktem.
„Jeśli studenci pracują przez czas nieokreślony i zarabiają maksymalnie 520 euro miesięcznie, podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu”, wyjaśnia DRV. Niemniej jednak istnieją inne szczegóły, które należy wziąć pod uwagę przy późniejszej emeryturze.
W przypadku minijob na czas nieokreślony (520 euro) studenci płacą minimalną składkę ubezpieczeniową. Jednocześnie uzyskują oni wszystkie korzyści wynikające z ustawowego ubezpieczenia emerytalnego. „Oprócz pełnych okresów składkowych na późniejszą emeryturę, obejmują one prawo do rehabilitacji i dodatków do emerytury Riester. Obecnie składka wynosi 3,6% dochodu”, informuje DRV. Przy dochodzie w wysokości 520 euro odpowiada to kwocie 18,72 euro, o którą pomniejszane jest wynagrodzenie.
>>> Taką emeryturę otrzymuje osoba, która pracowała jedynie przez 5 lat
Studenci mogą być zwolnieni z ubezpieczenia emerytalnego
Ci, którzy nie chcą się bez niego obejść, mogą zostać zwolnieni z obowiązkowego ubezpieczenia. Dotyczy to nie tylko studentów, ale także wszystkich innych pracowników Minijob w Niemczech. DRV wyjaśnia: „Eliminuje to ich udział w składkach, a następnie nabywają tylko proporcjonalne okresy składkowe w ubezpieczeniu emerytalnym”. Jednakże, oprócz osobistej składki w wysokości 3,6%, istnieje zryczałtowana składka na ubezpieczenie emerytalne w wysokości 15% płacona przez pracodawcę.
Studenci, którzy zarabiają więcej niż 520 euro miesięcznie, zawsze podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu. „Dzielą się oni połową składek ze swoim pracodawcą. Jeśli zarabiają mniej niż 2000 euro, płacą tylko mniejszą część składek”, mówi DRV.
Kiedy studenci nie muszą płacić składek emerytalnych?
Zgodnie z DRV, studenci są zwolnieni z opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne, „jeśli stosunek pracy jest ograniczony do maksymalnie trzech miesięcy lub 70 dni roboczych w roku kalendarzowym. Składki są również zniesione podczas obowiązkowego stażu. Godziny pracy i zarobki nie mają znaczenia w obu przypadkach”.
Tak więc każdy, kto podejmuje pracę w niepełnym wymiarze godzin podczas przerwy semestralnej, nie musi płacić na ubezpieczenie emerytalne. Niemniej jednak wskazane jest, aby odpowiednio wcześnie zająć się przyszłym zabezpieczeniem emerytalnym. Po co najmniej 35 latach opłacania składek średnia emerytura w Niemczech wynosi obecnie 1550 euro.
Czytaj także: Wiek emerytalny w Niemczech, cios dla milionów pracowników
Źródło: Ruhr24.de, PolskiObserwator.de