Nowe prawo pracy w Belgii: Dwa dni temu rząd uchwalił reformy, które pozwalają m.in. na skrócenie tygodnia pracy do 4 dni. Jest jeden warunek, w tym czasie muszą być wykonane wszystkie obowiązki, które dotąd zajmowały pięć dni.
Podczas konferencji poświęconej nowemu prawu pracy belgijski premier Alexander de Croo oświadczył – „Przeżyliśmy dwa trudne lata. Dzięki tym reformom wyznaczamy kierunek dla gospodarki, która jest bardziej innowacyjna, zrównoważona i cyfrowa. Celem jest uczynienie ludzi i przedsiębiorstw silniejszymi”.
Nowe prawo pracy w Belgii: 4-dniowy tydzień pracy
15 lutego rząd belgijski uchwalił nowe reformy prawa pracy. Dzięki nim, tydzień pracy mieszkańców kraju może zostać skrócony do 4 dni. Jest jeden warunek, w tym czasie pracownicy muszą wykonać wszystkie obowiązki, które dotychczas zajmowały pięć dni.
Pracodawcy mogą nie zgodzić się na wprowadzenie nowego systemu w swoich firmach, tylko jeśli przedstawią odpowiednie uzasadnienie na piśmie.
Pracownicy będą mogli ubiegać się o czterodniowy tydzień pracy przez okres sześciu miesięcy. Po tym czasie zadecydują, czy pracują według nowego systemu czy wracają do pięciu dni roboczych w tygodniu.
Nowe prawo pracy w Belgii: 38-godzinny tydzień pracy
W praktyce będzie wyglądało to tak, że mieszkańcy Belgii będą mieli 38-godzinny tydzień pracy, z dłuższymi dniami roboczymi, ale w ramach rekompensaty dodatkowy dzień wolny – powiedział rzecznik rządu.
MIDIJOB W NIEMCZECH w 2022 roku: Wszystko co trzeba wiedzieć o pracy na Midijob
Dodatkowo, od stycznia tego roku urzędnicy belgijskiego rządu federalnego po godzinach pracy mogą wyłączać urządzenia służbowe i lekceważyć wiadomości od szefa bez żadnych konsekwencji. Takie prawo mają otrzymać również pracownicy zatrudnieni u prywatnych pracodawców.
Źródło: Money.pl, PolskiObserwator.de