Ważna zmiana dla emerytów. Wielu seniorów osiągających wiek emerytalny nie czuje się gotowych na zakończenie kariery zawodowej. Niemiecki rząd chce ich do tego zachęcić nową premią za opóźnienie emerytury. To rozwiązanie ma pomóc nie tylko przyszłym emerytom, ale także niemieckiej gospodarce, borykającej się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Premia może wynosić nawet kilkadziesiąt tysięcy euro dla osób, które zdecydują się dłużej pracować. (Dalsza część artykułu poniżej)
Ważna zmiana dla emerytów
Nowe przepisy umożliwią seniorom podpisywanie terminowych umów z dotychczasowym pracodawcą lub skorzystanie z jednorazowej premii za opóźnione przejście na emeryturę. Będzie ona dostępna dla osób, które po ukończeniu 67. roku życia nadal pracują przez co najmniej 12 i maksymalnie 36 miesięcy w systemie objętym ubezpieczeniem emerytalnym. Minijoby nie uprawniają do jej uzyskania. Niemiecka instytucja ubezpieczeń emerytalnych wyraziła jednak pewne zastrzeżenia wobec tej inicjatywy. Przeczytaj także: Taka będzie wysokość Twojej emerytury, jeśli nigdy nie pracowałeś
Kto może otrzymać premię?
Zgodnie z nowym paragrafem 107a niemieckiego kodeksu społecznego, premię mogą otrzymać:
- Pracownicy i samozatrudnieni, którzy osiągnęli wiek emerytalny,
- Osoby, które kontynuują pracę przez co najmniej 12 miesięcy w systemie objętym ubezpieczeniem emerytalnym,
- Osoby, które nie złożyły wniosku o emeryturę.
Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2028 roku.
Ile można zyskać?
Wysokość premii zależy od indywidualnych dochodów. Według portalu Finanztip.de osoba zarabiająca rocznie 45 358 euro brutto może zyskać około 22 000 euro, jeśli zdecyduje się na dwa lata dłuższej pracy. Przy opóźnieniu emerytury o dwa lata premia może wynieść nawet 47 000 euro.
Ministerstwo Pracy zapewnia, że premia będzie zwolniona ze składek na ubezpieczenie społeczne, a Finanztip.de sugeruje, że może być również zwolniona z podatku. Szczegółowe informacje będą dostępne w Niemieckiej Instytucji Ubezpieczeń Emerytalnych (DRV), która planuje udostępnić narzędzia do konsultacji online.
Apel o lepsze warunki pracy dla seniorów
Niemiecki Związek Zawodowy (DGB) pozytywnie ocenia nową premię, ale jednocześnie apeluje o poprawę warunków pracy dla starszych pracowników. Wskazuje, że skuteczniejsze działania w zakresie ochrony zdrowia i rehabilitacji mogłyby zachęcić więcej osób do dłuższej aktywności zawodowej.
Obecnie jedynie 13 procent niemieckich emerytów kontynuuje pracę w pierwszych sześciu miesiącach po osiągnięciu wieku emerytalnego. Większość (55 procent) całkowicie rezygnuje z aktywności zawodowej. Czy nowa premia skłoni więcej seniorów do dłuższej pracy? Odpowiedź poznamy w najbliższych latach.