Podwyżki dla pracowników w Niemczech: Dobra wiadomość dla około tysięcy pracowników w Niemczech. Po miesiącach negocjacji osiągnięto porozumienie w sprawie wyższych wynagrodzeń. Pensje wzrosną w dwóch etapach, a pierwsza podwyżka będzie obowiązywać z mocą wsteczną. Na szczególnie korzystne zmiany mogą liczyć osoby znajdujące się w niższych grupach płacowych oraz uczniowie zawodu. Wiadomo już dokładnie, o ile wzrosną wynagrodzenia i od kiedy będą obowiązywać nowe stawki.
Tysiące pracowników w Niemczech dostanie więcej pieniędzy
Podwyżki dotyczą pracowników handlu detalicznego i wysyłkowego w Hamburgu. Związek zawodowy ver.di oraz Handelsverband Nord osiągnęły porozumienie po czterech rundach negocjacji i wcześniejszych strajkach ostrzegawczych. Nowe ustalenia obejmują około 90 tysięcy zatrudnionych.
Najważniejsza zmiana dotyczy wynagrodzeń. Pensje wzrosną o 3 proc. z mocą wsteczną od 1 sierpnia 2026 roku. Oznacza to, że pracownicy objęci układem nie będą musieli czekać na podwyżkę do kolejnego miesiąca – nowe stawki dotyczą również wcześniejszego okresu przewidzianego w porozumieniu. To jednak dopiero pierwszy etap podwyżek.
Kolejna podwyżka od maja 2027 roku
Od 1 maja 2027 roku wynagrodzenia wzrosną o kolejne 2 proc. Łącznie przewidziano więc dwa etapy podnoszenia stawek. Jeszcze większe podwyżki mają objąć najniższe grupy płacowe oraz osoby odbywające Ausbildung. Handelsverband Nord potwierdził, że ich wynagrodzenia zostaną podniesione ponadproporcjonalnie. Porozumienie będzie obowiązywało przez 25 miesięcy.
Przedstawiciele pracodawców przyznają, że negocjacje były trudne. Z jednej strony oczekiwania pracowników były wysokie, z drugiej przedsiębiorstwa zmagają się z napiętą sytuacją gospodarczą w całej branży. Ostatecznie obie strony osiągnęły kompromis.
Minimalna stawka wzrośnie do 14,90 euro za godzinę
Szczególnie ważna zmiana dotyczy osób otrzymujących najniższe wynagrodzenia. Według informacji ver.di w ramach porozumienia ustalono taryfową minimalną stawkę wynagrodzenia na poziomie 14,20 euro za godzinę, obowiązującą z mocą wsteczną od sierpnia 2026 roku. Od maja 2027 roku ma ona wzrosnąć do 14,90 euro za godzinę. Nowe stawki są więc wyższe od ustawowej płacy minimalnej obowiązującej w Niemczech.
Podwyżki dotyczą również wynagrodzeń osób uczących się zawodu. W ich przypadku wzrost ma być większy procentowo niż podstawowe 3 i 2 proc.
Przeczytaj także: Podwyżka emerytur w 2027 roku. Tyle wyniosą świadczenia po waloryzacji
Podwyżki po strajkach i czterech rundach negocjacji
Osiągnięcie porozumienia poprzedziły miesiące rozmów. Pracownicy handlu detalicznego i wysyłkowego uczestniczyli również w strajkach ostrzegawczych. Do przełomu doszło podczas czwartej rundy negocjacji 22 września 2026 roku. Handelsverband Nord i ver.di uzgodniły wtedy nowe układy dotyczące wynagrodzeń.
Przedstawicielka pracodawców Sandra Widmaier-Gebauer podkreśliła, że punktem wyjścia były wysokie oczekiwania strony pracowniczej oraz bardzo trudna sytuacja gospodarcza przedsiębiorstw działających w branży.
Z kolei ver.di ocenia osiągnięte porozumienie jako odczuwalną poprawę sytuacji zatrudnionych.
Nowe ustalenia oznaczają więc dla około 90 tysięcy pracowników wyższe wynagrodzenia, a pierwsza podwyżka zostanie naliczona już od sierpnia 2026 roku.