Ujawniono sztuczkę producentów. Kobiety często muszą sięgać głębiej do kieszeni niż mężczyźni, mimo że produkty prawie się nie różnią. Co dokładnie kryje się za tak zwanym „różowym podatkiem” i dlaczego kobiety płacą więcej za te same produkty?
Przeczytaj: Tak Lidl oszukuje klientów. Były pracownik zdradza tajemnice popularnego dyskontu
Ujawniono sztuczkę producentów żywności. Kobiety płacą więcej za te same produkty
Są to praktycznie te same produkty – a jednak kobiety płacą za nie więcej niż mężczyźni. Wiele firm nakłada dopłaty na produkty przeznaczone dla żeńskiej grupy docelowej, choć często różnią się one od „męskiej” wersji jedynie wyglądem opakowania. Praktyka ta znana jest jako „gender pricing” lub „różowy podatek”.
„Różowy podatek” odnosi się do faktu, że kobiety i mężczyźni są obciążani różnymi cenami za praktycznie te same produkty w różnych opakowaniach. Firmy zakładają, że kobiety są bardziej skłonne zapłacić za pewne produkty lub usługi niż mężczyźni, wyjaśnia ekspert ds. marketingu Martin Fassnacht ze szkoły biznesu WHU. Z tego powodu firmy ustalają różne ceny, aby osiągnąć większy zysk.
Większa gotowość kobiet do płacenia jest czasami bezwstydnie wykorzystywana, krytykuje Armin Valet, szef Departamentu Żywienia i Żywności w Centrum Doradztwa Konsumenckiego w Hamburgu. Prezentacja i marketing kuszą kobiety do kupowania droższych produktów, mimo że niewiele różnią się one od wersji dla mężczyzn.
Produkty kosmetyczne, takie jak kremy, przybory do golenia, produkty kosmetyczne i perfumy są szczególnie dotknięte „różowym podatkiem”, podobnie jak usługi takie jak fryzjerstwo i pralnia chemiczna.
>>> Znany producent żywności ogłasza upadłość. Jego produkty były sprzedawane w supermarketach
Różnice w cenach sięgają nawet 50%
Hamburskie Centrum Konsumenckie od 2015 r. przeprowadza kontrole rynku pod kątem „ustalania cen ze względu na płeć”. Niedawno przeprowadzona próba losowa wykazała, że nadal istnieją różnice w cenach perfum i pianek do golenia sięgające nawet 50 procent. Armin Valet podkreśla, że nie można tego wytłumaczyć różnymi kosztami produkcji.
W 2017 r. badanie przeprowadzone dla Federalnej Agencji Antydyskryminacyjnej wykazało, że kobiety płacą więcej niż mężczyźni w 2,3% przypadków. Obecnie brakuje jednak aktualnych analiz na dużą skalę, co utrudnia uzyskanie przeglądu statusu i zmian związanych z „różowym podatkiem”.
Przeczytaj także: 15 euro za godzinę: od przyszłego miesiąca wzrasta płaca minimalna tych pracowników w Niemczech
Źródło: Chip.de, PolskiObserwator.de