Emerytura dla osób urodzonych w 1962, 1965 i 1970 roku: W Niemczech szykują się poważne zmiany w systemie emerytalnym. Planowana reforma może wpłynąć na moment zakończenia pracy przez miliony osób, przy czym jej skutki nie będą takie same dla wszystkich. Kluczowe znaczenie będzie miał przede wszystkim rok urodzenia, ale również długość okresu ubezpieczenia. Niektóre roczniki mogą odczuć nowe zasady znacznie mocniej od innych.
Emerytura dla osób urodzonych w 1962, 1965 i 1970 roku po reformie
Niemiecki system emerytalny już teraz przechodzi stopniową zmianę. Ustawowy wiek emerytalny jest podnoszony z 65 do 67 lat. Dla osób urodzonych w 1964 roku i później regularna granica wieku wynosi obecnie 67 lat. Na tym jednak zmiany mogą się nie skończyć.
Komisja ds. Zabezpieczenia Emerytalnego przedstawiła propozycje kolejnej reformy. Jednym z najważniejszych pomysłów jest powiązanie wieku emerytalnego ze średnią długością życia. W praktyce oznaczałoby to, że jeśli mieszkańcy Niemiec będą statystycznie żyli dłużej, część tego dodatkowego czasu miałaby przypadać na dłuższą aktywność zawodową. Proponowany mechanizm miałby zacząć mieć znaczenie po osiągnięciu obecnej granicy 67 lat.
Urodzeni w 1962 roku. Kiedy mogą przejść na emeryturę?
Osoby urodzone w 1962 roku znajdują się jeszcze w grupie objętej obecnym stopniowym podnoszeniem wieku emerytalnego. Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami regularny wiek emerytalny dla rocznika 1962 wynosi: 66 lat i 8 miesięcy.
Istnieje jednak również możliwość wcześniejszego zakończenia pracy. Osoby, które zgromadziły 45 lat wymaganych okresów ubezpieczeniowych, mogą – po spełnieniu pozostałych warunków – skorzystać z emerytury dla szczególnie długo ubezpieczonych.
Przeczytaj także: Podwyżka emerytur w 2027 roku. Tyle wyniosą świadczenia po waloryzacji
Dla rocznika 1962 granica ta wynosi obecnie 64 lata i 8 miesięcy i pozwala przejść na emeryturę bez potrąceń. To rozwiązanie jest jednak jednym z elementów systemu, które w przyszłości mogą zostać zmienione.
Rocznik 1965. Tutaj sytuacja zaczyna wyglądać inaczej
Osoby urodzone w 1965 roku zgodnie z dzisiejszym prawem osiągają regularny wiek emerytalny po ukończeniu 67 lat. Jeżeli jednak proponowana reforma zostanie wdrożona, młodsze roczniki mogą zostać objęte dalszym stopniowym podnoszeniem granicy wieku.
Według wyliczeń przedstawianych w związku z propozycjami reformy dla rocznika 1965 wiek emerytalny mógłby wzrosnąć do około 67 lat i 1 miesiąca.
Różnica na pierwszy rzut oka nie wydaje się duża. Znaczenie reformy staje się jednak bardziej widoczne w przypadku kolejnych roczników.
Urodzeni w 1970 roku mogą pracować jeszcze dłużej
W przypadku osób urodzonych w 1970 roku skutki proponowanego mechanizmu byłyby już większe. Zgodnie z obecnym prawem również dla nich regularny wiek emerytalny wynosi 67 lat.
Jeżeli jednak wiek emerytalny zostanie powiązany ze wzrostem średniej długości życia, granica ta będzie mogła stopniowo przesuwać się w górę.
Według przedstawianych szacunków rocznik 1970 mógłby przechodzić na regularną emeryturę w wieku około 67 lat i 6 miesięcy.
Ostateczna granica zależałaby jednak od przyjętego mechanizmu oraz przyszłych danych dotyczących długości życia.
Co z emeryturą po 45 latach ubezpieczenia?
To kolejny ważny punkt planowanej reformy. Obecnie osoby szczególnie długo ubezpieczone mogą po zgromadzeniu 45 lat wymaganych okresów ubezpieczeniowych przejść na emeryturę wcześniej i bez potrąceń. Dla osób urodzonych w 1964 roku i później granica wynosi obecnie 65 lat.
Komisja zaproponowała jednak likwidację tego szczególnego rozwiązania w obecnej formie.
Gdyby propozycja została przyjęta, możliwość zakończenia pracy przed osiągnięciem regularnego wieku emerytalnego mogłaby zostać znacząco ograniczona.
Jednocześnie dyskutowane są rozwiązania ochronne dla osób, które przez wiele lat opłacały składki, ale ze względów zdrowotnych pod koniec kariery zawodowej nie są już w stanie wykonywać swojej pracy.
Reforma emerytalna w Niemczech. Ważne zastrzeżenie
Osoby planujące przejście na emeryturę powinny pamiętać o jednej bardzo ważnej kwestii: opisane zmiany nie są jeszcze obowiązującym prawem. Jak zaznacza FR.de, są to propozycje dotyczące przyszłej reformy niemieckiego systemu emerytalnego. Ostateczne przepisy muszą zostać przygotowane i przejść proces legislacyjny.
Dopiero wtedy będzie wiadomo, które roczniki zostaną faktycznie objęte nowymi zasadami, od kiedy będą one obowiązywać oraz jakie przepisy przejściowe zostaną zastosowane.
Do tego czasu osoby ubezpieczone w Niemczech przechodzą na emeryturę według obecnie obowiązujących zasad.
Dlatego podawane dla młodszych roczników wartości należy traktować jako wyliczenia pokazujące możliwe skutki proponowanej reformy, a nie jako ostatecznie ustalony nowy wiek emerytalny.