Przejdź do treści

O czym musisz niezwłocznie poinformować DWP żeby nie stracić zasiłku w Wielkiej Brytanii

14/02/2024 13:31 - AKTUALIZACJA 14/02/2024 13:55
o czym trzeba poinformować dwp

O czy trzeba poinformować DWP? Brytyjski Departament Pracy i Emerytur będzie mógł wstrzymać wypłatę świadczeń w przypadku gdy osoba pobierająca zasiłki nie poinformuje urzędu o istotnych zmianach swojej sytuacji życiowej. W skrajnych przypadkach DWP może także skierować sprawę do sądu. Sprawdź jakie nowe rygorystyczne zasady obowiązują wszystkich świadczeniobiorców w UK
Przeczytaj też: Podwyżka emerytury w UK. Sprawdź ile zyskają emeryci od kwietnia 2024r.

13 surowych zasad DWP

Od nowego roku DWP może wstrzymać wypłaty świadczeń, a także może podjąć kroki prawne przeciwko osobom ubiegającym się o świadczenia, które nie poinformowały ich o pewnych kluczowych zmianach. Jak podaje portal BirminghamLive, Departament Pracy i Emerytur ogłosił, że może nawet pozwać wnioskodawców do sądu, jeśli ci naruszą 13 surowych zasad. Osoba pobierająca świadczenia musi skontaktować się z DWP w różnych sytuacjach życiowych i z różnych powodów, z których niektórzy mogą nie zdawać sobie sprawy. Oto 13 zasad dotyczących sytuacji, o których należy poinformować DWP. czytaj dalej pod zdjęciem
Przeczytaj też: Rewolucyjne zmiany w brytyjskich supermarketach w 2024r.

13 surowych zasad dwp

Przeczytaj też: Całe życie mieszkała w Wielkiej Brytanii, teraz grozi jej deportacja

Oto 13 zasad dotyczących sytuacji, o których należy poinformować DWP:

  • narodziny dziecka
  • posiadanie lub rozpoczęcie opieki nad dzieckiem
  • znalezienie pracy
  • zakończenie pracy
  • rozpoczęcie opieki nad osobą niepełnosprawną
  • przeprowadzka z partnerem
  • zmiana numeru telefonu komórkowego lub adresu e-mail
  • podwyżka czynszu
  • zmiana danych bankowych
  • zmiany dotyczące posiadanych oszczędności lub inwestycji 
  • zmiany dotyczące zarobków w przypadku osób samozatrudnionych
  • zmiana statusu imigracyjnego
  • informowanie o stanie zdrowia, na przykład jeśli dana osoba jest zbyt chora, aby pracować lub spotkać się z trenerem pracy.

Za nieprzestrzeganie tych zasad Departament Pracy i Emerytur może wstrzymać wypłatę świadczeń lub nałożyć grzywnę. DWP planuje także w niektórych przypadkach podejmowanie kroków prawnych, przeciwko osobom ubiegającym się o świadczenia, które nie poinformują go o pewnych kluczowych zmianach a w skrajnych przypadkach kierowanie sprawy do sądu. 
Przeczytaj też: DWP kontynuuje walkę z oszustami – nowe przepisy dotyczące kontroli bankowych
źródło: birminghammail.co.uk, PolskiObserwator.de 
artykuł cieszył się dużą popularnością i został aktualizowany 14 lutego 2024 r.

Wybrałeś/łaś nieakceptowanie plików cookie

Niemniej jednak, spersonalizowana reklama to sposób wsparcia pracy naszej redakcji, która codziennie stara się dostarczać wysokiej jakości informacje. Akceptując pliki cookie, będziesz mógł/mogła uzyskać dostęp do treści i darmowych funkcji oferowanych na naszej stronie.

lub