Grudniowa niespodzianka dla pracowników w Niemczech – Ostatni miesiąc roku zacznie się wyjątkowo dobrze dla tysięcy pracowników. Najpóźniej w pierwszych dniach grudnia wiele osób otrzyma miłą niespodziankę – na ich konta wpłynie więcej pieniędzy niż zwykle. To coroczny dodatek świąteczny, który w zależności od branży wynosi od kilkuset do kilku tysięcy euro. Na dodatek świąteczny może liczyć co drugi zatrudniony na terenie Niemiec. Wypłata Weihnachtsgeld 2025 już ruszyła.
Komu przysługuje Weihnachtsgeld w Niemczech?
Weihnachtsgeld, czyli dodatek świąteczny, to popularny w Niemczech bonus wypłacany pracownikom przed Bożym Narodzeniem. Jego celem jest wsparcie budżetu domowego w okresie zwiększonych wydatków. Choć wielu pracowników czeka na niego z niecierpliwością, warto podkreślić, że nie każdy ma do niego prawo.
Dodatek świąteczny przysługuje głównie osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, szczególnie w firmach objętych układami zbiorowymi (Tarifverträgen) lub umowami zakładowymi uzgodnionymi ze związkami zawodowymi. W takich przypadkach wysokość świadczenia jest często określona w przepisach branżowych i wynosi równowartość miesięcznego wynagrodzenia, dlatego potocznie nazywa się je „trzynastką” (13. pensją).
Z kolei pracownicy bez umowy zbiorowej otrzymują Weihnachtsgeld tylko wtedy, gdy przewiduje to ich indywidualna umowa z pracodawcą. W praktyce oznacza to, że w niektórych firmach bonus jest stałym elementem polityki wynagrodzeń, a w innych – całkowicie dobrowolnym gestem pracodawcy.
Osoby zatrudnione na tzw. minijob, czyli umowie o pracę z ograniczonym wynagrodzeniem, również mogą otrzymać Weihnachtsgeld, ale tylko wtedy, gdy przewiduje to regulamin firmy lub umowa z pracownikiem. Wysokość dodatku w takich przypadkach jest znacznie niższa i zależy od indywidualnych ustaleń.
Przeczytaj także: Niemiecki rząd wypłaci ogromne wyrównanie za 5 lat wstecz tysiącom pracowników
Ilu pracowników w Niemczech otrzymuje Weihnachtsgeld?
Według badań Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) w 2025 roku dodatek świąteczny otrzyma 51 procent pracowników w Niemczech.To nieco mniej niż w ubiegłym roku, gdy Weihnachtsgeld trafił do 53 procent zatrudnionych.
Największe szanse na dodatkowe pieniądze mają osoby zatrudnione w firmach z układem zbiorowym pracy (Tarifvertrag). W tych miejscach aż 77 procent pracowników dostaje premię, podczas gdy w przedsiębiorstwach bez takiego układu tylko 41 procent.
Ile wynosi premia świąteczna w Niemczech?
Kwoty Weihnachtsgeld w Niemczech w 2025 roku różnią się w zależności od sektora. Z badań Hans-Böckler-Stiftung wynika, że premie wahają się od 250 euro do ponad 4 200 euro brutto. Najwyższe dodatki wypłacane są w:
- przemyśle chemicznym w Nadrenii Północnej-Westfalii (4 235 euro),
- energetyce (4 113 euro),
- branży słodyczy w Badenii-Wirtembergii (3 900 euro),
- tekstylnictwie w Westfalii i Osnabrück (3 751 euro),
- bankowości prywatnej (3 719 euro)
oraz w Deutsche Bahn (3 399 euro).
Na drugim końcu zestawienia znajduje się rolnictwo w Bawarii, gdzie pracownicy dostają zaledwie 250 euro.
Mężczyźni częściej otrzymują dodatek
Według badania mężczyźni w Niemczech częściej otrzymują Weihnachtsgeld niż kobiety. Eksperci tłumaczą to większym udziałem kobiet w zatrudnieniu w niepełnym wymiarze godzin oraz mniejszą obecnością w branżach objętych układami zbiorowymi.
Różnice widoczne są także geograficznie – w zachodnich landach szanse na premię są znacznie wyższe niż w Niemczech Wschodnich, gdzie układy zbiorowe są mniej powszechne.