Praca w Niemczech: Wzrost płac w 2023 roku. Ceny konsumpcyjne rosną znacznie szybciej niż płace. Badanie przeprowadzone przez Instytut ifo potwierdza to, na co czekają od dawna pracownicy w Niemczech.
Czytaj także: Płaca minimalna w Niemczech w 2023 roku: Już w styczniu pierwsza podwyżka
Wzrost płac w 2023 roku
Ceny konsumpcyjne w Niemczech rosną znacznie szybciej niż płace. Wielu pracowników ma do dyspozycji coraz mniej pieniędzy. To powinno się zmienić w nadchodzącym – 2023 roku. Menedżerowie HR spodziewają się znacznego wzrostu płac dla pracowników w 2023 roku.
Czytaj także: Niemcy z nową prognozą dot. inflacji w 2023 roku
W badaniu przeprowadzonym przez Instytutu Ifo i Randstad, 81 proc. ankietowanych menedżerów HR stwierdziło, że płace wzrosną w 2023 roku – średnio o 5,5 proc. 19 procent uważa, że płace pozostaną na tym samym poziomie, a prawie żaden ankietowany nie spodziewa się, że płace spadną.
„Szczególnie w małych firmach i w handlu detalicznym oczekuje się znacznie wyższych podwyżek płac” – poinformował w piątek, 23 grudnia Instytut ifo. Wzrost płac w handlu powinien wynieść średnio 5,9 proc., a w sektorze usług 5,6 proc. W przemyśle spodziewany jest wzrost o 5,0 proc. Ponadto im mniejsza firma, tym większy jest oczekiwany wzrost.
Czytaj także: Niemcy wprowadzili DOBRE zmiany. Nowości w przepisach weszły w życie
42 proc. firm wypłaci pracownikom premię inflacyjną w 2023 roku
Z badania wynika ponadto, że 42 proc. firm chce również wypłacić w nadchodzącym roku wolną od podatku premię inflacyjną. 44 proc. jeszcze się na to nie zdecydowało, 14 proc. to wyklucza. Rząd federalny zdecydował o premii, aby zrekompensować inflację. Do 3000 euro można zapłacić bez podatku i cła. Jest to możliwe do końca 2024 roku. Czytaj także: Nieopodatkowana premia inflacyjna do 3000 euro. O tym muszą wiedzieć wszyscy pracownicy w Niemczech. Jak pokazało badanie, w przemyśle wyniesie ona prawdopodobnie znacznie więcej niż w handlu detalicznym.
Jedna trzecia firm chciałaby w 2023 roku zatrudnić więcej pracowników
Co trzecia firma w Niemczech chciałaby w przyszłym roku zatrudnić więcej pracowników. 31 procent firm stwierdziło, że ich liczba pracowników nieznacznie wzrośnie, a pięć procent, że prawdopodobnie „gwałtownie wzrośnie”. Prawie połowa planuje utrzymać poziom zatrudnienia mniej więcej na tym samym poziomie, 16 procent spodziewa się redukcji, a 2 procent gwałtownego spadku pracowników.
Zdecydowana większość firm odczuwa brak wykwalifikowanych pracowników. Około 80 procent ankietowanych menedżerów HR stwierdziło, że w nadchodzącym roku również ich to dotknie, przy czym przemysł i sektor usług będą jeszcze bardziej dotknięte – odpowiednio 85 i 84 procent. W handlu detalicznym było to 71 proc.
Czytaj także: Niemcy: Wszystkie gospodarstwa domowe otrzymają dodatki finansowe w 2023 roku
źródło: Merkur.de, polskiObserwator.de