Wpływ wzrostu płacy minimalnej na zatrudnienie: Wzrost płacy minimalnej w Niemczech o 1,08 euro od 1 stycznia 2026 roku, sprawia, że prawie jedna piąta bezpośrednio dotkniętych firm rozważa redukcję etatów. Podwyżka płacy minimalnej do 13,90 euro zapewnia większą ochronę pracownikom, ale nakłada ogromną presję na przedsiębiorstwa, zwłaszcza z sektorów o niskich marżach i wynagrodzeniach. Rok 2026 może przynieść falę zwolnień, cięcia inwestycji i napięcia na rynku pracy, jeśli gospodarka się nie odbuduje. Najnowsze badanie Instytutu Ifo ujawnia alarmującą tendencję: firmy reagują ostrzej niż kiedykolwiek.
Wpływ wzrostu płacy minimalnej na zatrudnienie
W efekcie 22% dotkniętych firm planuje zwolnienia. Według badania Ifo 21,7% firm bezpośrednio objętych podwyżką płacy minimalnej deklaruje redukcję zatrudnienia. To niepokojąca liczba, zwłaszcza jeśli zauważymy, że tylko 37% firm jest bezpośrednio dotkniętych. I na tym nie kończą się ich reakcje: wiele firm rezygnuje z inwestycji, inne planują podwyżki cen, a znaczna część szykuje się na spadek rentowności.
Badacz z Ifo, Sebastian Link, cytowany przez niemieckie media ostrzega, że ta podwyżka oznacza znaczący wzrost kosztów płacowych dla już osłabionych firm: „Reakcje firm pokazują, że podniesienie płacy minimalnej jest szczególnie szkodliwe w obecnej fazie osłabienia gospodarczego”.
Może Cię zainteresować: Tyle będzie wynosić płaca minimalna w Niemczech od 1 stycznia 2026 r.
Mocne reakcje ze strony firm
Reakcje firm są znacznie ostrzejsze niż podczas ostatniej dużej podwyżki płacy minimalnej w 2022 roku. Wtedy wzrosła ona nawet o 1,55 euro do 12 euro. „Teraz jednak częściej planują redukcje zatrudnienia i cięcia inwestycji” zauważa Link. Za bezpośrednio dotknięte uznaje się te przedsiębiorstwa, które zatrudniają pracowników otrzymujących stawkę godzinową niższą niż przyszła płaca minimalna — 13,90 euro. Dotyczy to szczególnie branży hotelarskiej i gastronomicznej, handlu detalicznego oraz sektora tekstylnego i spożywczego.
Płaca minimalna wzrośnie w Niemczech do 13,90 euro za godzinę 1 stycznia 2026, a rok później o kolejne 70 centów, do 14,60 euro za godzinę.