Wiadomości z Niemiec – 4-dniowy tydzień pracy w Niemczech. W 2022 r. Wielka Brytania wzięła udział w największym na świecie pilotażu czterodniowego tygodnia pracy. Niemcy podążając za przykładem UK, rozpoczynają największy eksperyment w historii kraju. Od 21 września 2023 r. firmy z Republiki Federalnej mogą ubiegać się o wzięcie udziału w półrocznym pilotażu.
Przeczytaj koniecznie: Tradycyjna polska firma, którą zna każdy Polak, wprowadza 4-dniowy tydzień pracy
4-dniowy tydzień pracy w Niemczech
Niemcy rozpoczynają największy w historii kraju projekt pilotażowy dotyczący 4-dniowego tygodnia pracy, organizowany przez firmę doradztwa biznesowego Intraprenör i 4 Day Week Global. Od 21 września 2023 r. firmy w Niemczech mogą zgłaszać się do udziału w badaniu, które potrwa od lutego do grudnia 2024 r. Proces będzie podobny do tego, który odbył się w Wielkiej Brytanii w 2022 r., gdzie 61 firm skróciło czas pracy do czterech dni w tygodniu, ale utrzymały poziom produktywności i wypłacały pracownikom takie samo wynagrodzenie jak podczas pięciodniowego tygodnia.
Czytaj także: Belgia wprowadza 4-dniowy tydzień pracy
Firmy, które zgłoszą się do udziału w niemieckim badaniu, na dwa miesiące przed rozpoczęciem badania przejdą fazę planowania i wdrożenia, podczas której otrzymają wskazówki dotyczące organizacji zadań i metod komunikacji. Firmy mogą znaleźć indywidualne rozwiązania w zakresie skróconego tygodnia pracy. W ramach pilotażu w Wielkiej Brytanii większość przedsiębiorstw zdecydowała się na pracę od poniedziałku do czwartku.
Czytaj także: Emerytom przysługuje rekompensata inflacyjna. Będzie wpływała na konta co miesiąc
W fazie drugiej firmy wdrożą życie czterodniowy tydzień pracy. Day Week opisuje ten model jako tak zwaną zasadę 100-80-100.100 procent wynagrodzenia przy 80 procentach godzin pracy i 100 procentach wydajności.
Sprawdź: Niemiecki tydzień w oddziałach Aldi za granicą. 'Niewiadomo czy śmiać się czy płakać’
Przez sześć miesięcy pracownicy będą regularnie odpowiadać na kwestionariusze dotyczące wpływu skróconych godzin na ich produktywność i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Wyniki tych kwestionariuszy zostaną przeanalizowane przez zespół badawczy na Uniwersytecie w Münster.
Dalsza część informacji pod materiałem wideo
Wiadomości z Niemiec teraz także na kanale YouTube. Subskrybuj kanał PolskiObserwator.de i bądź na bieżąco. Zobacz wideo:
Pilotażowy 4-dniowy tydzień pracy w Wielkiej Brytanii
Od czerwca do grudnia 2022 r. 2900 pracowników w Wielkiej Brytanii wzięło udział w największym jak dotąd na świecie teście 4-dniowego tygodnia pracy. Próbę uznano za „ogromny sukces”, gdyż 56 z 61 uczestniczących firm zdecydowało się na dalsze korzystanie z modelu 4-dniowego tygodnia po zakończeniu okresu pilotażowego, a 18 z nich stwierdziło, że nowa polityka będzie trwałą zmianą.
Sprawdź: Pierwsze niemieckie miasto wprowadza 4-dniowy tydzień pracy
Pilotaż wykazał, że 39 procent pracowników było mniej zestresowanych, a 71 procent miało zmniejszony poziom wypalenia zawodowego, co mogłoby być bardzo korzystne dla niemieckich firm, ponieważ w kraju ostatnio zaobserwowano gwałtowny wzrost liczby niemieckich pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich z powodu stresu.
Źródło: utopia.de, polskiobserwator.de